HR Manager

Siamo alla ricerca di un **HR MANAGER** di una delle società di un noto Gruppo italiano leader nel proprio settore di riferimento.

La risorsa, rispondendo all’HR Director della holding e coordinando un team di 5 persone avrà il compito di promuovere i valori dell’innovazione e dell’inclusione coerentemente alla _mission _e_ vision_ aziendale per le due sedi principali di Milano e a Torino.

**RESPONSABILITA’ E MANSIONI**:

- Garantire la migliore pianificazione di tutte le politiche legate alla gestione delle risorse umane (selezione, formazione, sviluppo, amministrazione, payroll,);
- Armonizzare i processi HR con l’obiettivo di creare un’identità societaria e di Gruppo unica e solida;
- Sviluppare e definire piani di Talent Management e People Evaluation in linea con la strategia aziendale;
- Contribuire al consolidamento dei valori aziendali attraverso attività di promozione della cultura interna;
- Definire ed implementare le strategie in tema di People Strategy e Change Management;
- Monitorare il clima organizzativo attraverso survey e proporre di conseguenza azioni di miglioramento;
- Gestire, in sinergia con il Business, i picchi di lavoro legati alle commesse applicando strategie HR adeguate ed efficaci.
**REQUISITI**:

- Laurea magistrale in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in contesti modernamente strutturati;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a frequenti trasferte infrasettimanali in provincia di Torino;
- Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
- Ottime capacità relazionali, di gestione dello stress ed empatia;
- Essere automuniti per raggiungere autonomamente la sede di lavoro.

LI-NM