Key Account Sales

**Computer Gross** **S.p.A. **dall'inizio delle attività anticipa le trasformazioni della figura del distributore, distinguendosi sul mercato ICT in qualità di operatore evoluto che gestisce in misura sempre maggiore una quota del valore aggiunto destinato al canale dei Rivenditori. Oltre alle affidabili e collaudate attività di distribuzione, Computer Gross fornisce al canale un supporto completo su tutti i prodotti distribuiti attraverso uno staff di persone qualificate e certificate sui prodotti e soluzioni, diversificandosi dai competitor, per il Valore aggiunto che riesce a trasferire alla rete dei rivenditori.

**Posizione**:
**Computer Gross** sta ricercando figure junior da inserire nella **Divisione Commerciale **come **Sales Account**.

**Requisiti**:

- **Laurea Triennale** in materie tecnico scientifiche o informatiche
- Capacità di **relazionarsi** con clienti, colleghi e fornitori
- Orientamento alla **consulenza, negoziazione e vendita**
- Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
- Passione per la **tecnologia**
- Conoscenza della lingua **inglese**

**Altre informazioni**:
Si offre un percorso formativo con contratto di tirocinio per un periodo di 6 mesi, rimborso spese di 500 Euro mensili e mensa aziendale, finalizzato all’inserimento in azienda con contratto di apprendistato e successivo indeterminato.

Tipo di lavoro: Attività Commerciale (inside e/o mix esterna al termine tirocinio)

Sede di lavoro: Empoli (FI).
- Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione._
- _
- Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali._