Junior Videomaker Content Creator

Descrizione

Buongiorno
Rappresento la Maior ADV, operante sul territorio nazionale e specializzata nella creazione técnica e sviluppo marketing di e-commerce per il fashion retail.
Stiamo valutando l'ampliamento dell'organico e dei servizi per cui, nei prossimi mesi, saremo alla ricerca di un junior VIDEOMAKER/CONTENT CREATOR per la realizzazione di contenuti video.
La figura ideale è un giovane videomaker appassionato e creativo che ha sempre realizzato contenuti per diletto o per piccoli lavori che vuole essere inserito in per trasformare la passione in lavoro ed avere una buona crescita professionale.
Si richiede un'esperienza sufficiente nella realizzazione di storie, reel, e contenuti video da usare per le campagne ADV dei clienti e per realizzare contenuti social.
La risorsa dovrà affiancare il fotografo dell'agenzia durante gli shooting per realizzare contenuti ma dovrà anche essere autonomo negli spostamenti per creare video a domicilio periodici nelle varie boutique.
Si richiede una competenza base di un qualsiasi software di montaggio video, e ovviamente una base fotográfica per la realizzazione dei contenuti con la reflex.
Non disdegnamo la creazione di contenuti con cellulare e app, in quando il fine ultimo degli stessi è il social, quindi non è richiesta una qualità "8k", l'importante è l'efficacia del messaggio di comunicazione

e la creatività. Spesso si seguono i trend e si realizzano contenuti che si vedono già spesso in giro.
Sarà gradita, ma non fondamentale, avere una buona propensione alla fotografia sia come técnica che come post produzione.
Tutta l'attrezzatura è disponibile, luci continue, mirror less, obiettivi e gimbal:
non si richiede attrezzatura propria.
La risorsa sarà inserita in un team giovane di 15 persone, ma altamente competente e professionale che darà sicuramente gli stimoli creativi e comunicativi giusti per la realizzazione di video edificaci. L'inquadramento iniziale previsto è con contratto a tempo determinato o stage retribuito di 12 mesi, dopodiché si valuterà il passaggio all'indeterminato.
La retribuzione è valutata in base all'età e all'esperienza.
Non è un lavoro in smart working, quindi è richiesta la presenza in ufficio cinque giorni alla settimana.
Rappresenta titolo preferenziale la residenza nell'agro Nocerino Sarnese, in quanto l'ufficio è ubicato a Nocera Inferiore (SA) e un'età non superiore ai 29 anni. È fondamentale essere in possesso della patente A ed avere esperienza e dimestichezza nella guida.