Direttore

**Lafarmacia.** è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 400 punti vendita e più di 2.000 collaboratori su tutto il Centro-Nord Italia.

**Lafarmacia.** propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura, a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°.

I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione.

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Lafarmacia. mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone._**

**Posizione**:
**Siamo interessati a conoscere risorse da inserire con il ruolo di Direttore Tecnico presso la Farmacia. Collovini, a Roncade (Treviso).**

**Il ruolo di Direttore Tecnico Lafarmacia.**

Analisi dei dati di vendita e dei KPI.

Organizzazione e gestione del personale (mansioni, programmazione orari, ferie).

Gestione degli ordini e della merce.

Stabilire contatti con medici per accompagnare il paziente all’interno del c.d. “ecosistema della salute” nell’individuazione di soluzioni su misura.

Fidelizzare il paziente attraverso la partecipazione ad iniziative promozionali e d’informazione periodiche sui prodotti e sui servizi.

Gestire le attività di cassa, verificando le prescrizioni mediche e i restanti adempimenti amministrativi-regolamentari.

Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team, l’area manager di riferimento e con la sede centrale Hippocrates Holding.

Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del nostro Gruppo.

Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità.

Piena responsabilità gestionale ed operativa della Farmacia.

**I nostri Direttori giocano un ruolo fondamentale nel contesto della Farmacia come punto di riferimento socio-sanitario all’interno della comunità civile di appartenenza.**

**Requisiti**:
Ottime doti di leadership e di gestione del team.

Buone doti comunicative e commerciali, approccio imprenditoriale.

**Altre informazioni**:
**Cosa offre Lafarmacia.**

Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità.

Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo.

Riconoscimento del merito e del lavoro di squadra, attraverso un sistema di premialità.

Un programma di formazione continua, personalizzato e differenziante**:Lafarmacia.Academy**

Percorsi di specializzazione verticale in diversi ambiti: integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica, servizi alla persona.

Piani di crescita professionale con la possibilità di accedere a nuovi ruoli manageriali all’interno del Gruppo.

Attenzione alle esigenze dei collaboratori nell’organizzazione dei turni di lavoro e nelle necessità di avvicinamento alla residenza o di spostamento sul territorio.
- Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità._
- Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito._