Coordinateur Enfance

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande**
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
- 14220 LE HOM

**Lieu de travail**
- LE HOM

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Contrat de projet- ?**Motif de vacance du poste**
- Départ d'un agent précédemment affecté au projet

**Durée de la mission**
- 25 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

La Communauté de communes Cingal Suisse Normande met en œuvre une politique enfance jeunesse sur son territoire en s'appuyant sur des acteurs éducatifs locaux, depuis le 01/06/2018.

**Missions et conditions d'exercice**

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec le Vice-Président et le Vice-Président délégué en charge de l'enfance jeunesse.

1 - DÉVELOPPER LA POLITIQUE ENFANCE-JEUNESSE DE LA COLLECTIVITÉ, EN LIEN AVEC LES ACTEURS LOCAUX ET INSTITUTIONNELS:
Accompagner les élus dans la formalisation de leurs intentions et orientations politiques pour construire le projet Enfance / Jeunesse de la collectivité ;
Préparer les commissions Enfance Jeunesse (préparation ordres du jour, coanimation réunions et rédaction compte-rendu en lien avec le Vice-Président concerné) ;
Informer et accompagner les élus dans l'appropriation de la réglementation des différentes politiques publiques en matière d'enfance-jeunesse ;
Être garant du respect des valeurs liées au Service Public en matière d'enfance-jeunesse : la laïcité, l'égalité d'accès aux services, l'équité, la solidarité et la neutralité
Participer aux différentes gouvernances (Comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail divers, commissions).

2 - METTRE EN OEUVRE LE PROJET ENFANCE-JEUNESSE DU TERRITOIRE:
Assurer la bonne mise en œuvre des actions et de leur suivi ;
Assurer la complémentarité des différents projets sociaux et pédagogiques ;
Animer le réseau des partenaires qui contribuent à la mise en œuvre d'actions en accord avec la politique de la collectivité ;
Être l'interface entre la collectivité et les différents partenaires pour accompagner les élus dans la prise de décision.
Être l'interlocuteur privilégié de la CAF pour la mise en œuvre de la convention territoriale globale ;
3 - GÉRER LE VOLET ADMNISTRATIF DE LA POLITIQUE ENFANCE-JEUNESSE
Assurer l'élaboration des différents documents issus des Instances de travail et de négociation, dans une logique d'aide à la décision, en fournissant aux élus et aux partenaires les éléments d'évaluation et de prospective permettant de faire évoluer le projet et les services à la population ;
Assurer le respect des délais et engagements pris par la CDC auprès des partenaires institutionnels : bilans, rapports d'activité, éléments financiers ;
Elaboration du budget et suivi de la gestion administrative, financière et technique des dossiers de subvention, marché, gestion de projets, etc. En lien étroit avec le service commande publique ;
Être l'interface entre les services opérationnels de la CDC qui gèrent le quotidien des équipements communautaires (RPE et ACM) : service ressources humaines et service scolaire/périscolaire.

**Profils recherchés**
- CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
- Le métier nécessite une formation de niveau II minimum dans le domaine du développement local.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- SAVOIRS- Connaissances des dispositifs et des politiques publiques territorialisées et contractuelles
- Connaissance de la conduite de projet et de l'évaluation
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du fonctionnement des Relais Petite Enfance
- Connaissance des partenaires institutionnels (Enfance Jeunesse)
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs (réglementations en vigueur)
- Techniques d'animation et dynamique de groupe

SAVOIRS FAIRE- Maîtriser globalement l'informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Aptitudes rédactionnelles indispensables
- Aptitude à rendre compte de son activité auprès de la D.G.S. et du Vice-Président et du Vice-Président délégué concernés
- Capacité à nouer des interactions