Energy Coordinator e Operational Excellence

L’**Energy Coordinator e Operational Excellence Specialist** identifica progetti di efficientamento energetico e analizza l’andamento dei costi del mercato dell’energia allo scopo di valutare nuove proposte di forniture energetiche, ana-lizzando i contratti esistenti e confrontandosi con la direzione aziendale. Insieme al team Operational Excellence, propone migliorie ed efficientamenti delle infrastrutture, impianti e attrezzature, non solo legate al mondo energetico, ma in generale a quello della Lean Production.

**Attività Principali**:

- Analizza i processi aziendali per individuare possibili miglioramenti in termini di efficienza energetica e di processo;
- Studia e analizza l’andamento dei prezzi energetici sul mercato;
- Redige report sull’andamento del mercato dell’energia;
- Propone alla Direzione soluzioni contrattuali di acquisto dell’energia;
- Partecipa alle decisioni contrattuali di acquisto dell’energia da parte della Direzione;
- Propone migliorie ed efficientamenti delle infrastrutture, impianti e attrezzature;
- Analizza i processi aziendali in ambito Operations (produzione, controllo qualità, manutenzione, logística) per individuare possibili miglioramenti in termini di efficienza ed efficacia;
- Identifica e promuove l’implementazione di progetti volti al miglioramento dei processi a livello global e di singolo stabilimento;
- Applica gli strumenti e le metodologie per misurare e capitalizzare il miglioramento dei processi;
- Applica e promuove le attività di Lean Six Sigma nei vari stabilimenti;
- Redige procedure standard di gruppo in ambito Operations, verificandone la loro corretta ed efficace implementazione.

**Requisiti della posizione**:

- Laurea Magistrale in ingegneria meccanica, energetica, elettrica o elettronica;
- Esperienza, seppur breve, che abbia permesso di maturare le capacità tecniche di base in ruoli simili;
- Ottima lingua inglese, sia scritta che orale;
- Buona conoscenza di Office, soprattutto Excel.
- Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi;
- Autonomia organizzativa;
- Capacità nell’interpretare, formalizzare e presentare il dato e gli output derivanti dalle attività di analisi;
- Proattività e abilità ad agire a più livelli organizzativi.