Addetta/o Amministrazione del Personale, Paghe e

In particolare, gestirà le attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo dall’assunzione alla cessazione del rapporto, effettuerà attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari) e collaborerà alla pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione HR.

**Responsabilità principali**:

- Gestione ed inserimento delle anagrafiche dei dipendenti
- Preparazione dei contratti di lavoro e tutti i documenti allegati
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga dei contratti di lavoro
- Profilazione orari di lavoro
- Elaborazione delle buste paga e gestione degli adempimenti connessi
- Calcolo e gestione dei contributi previdenziali e fiscali
- Aggiornamento e manutenzione dei dati anagrafici e delle posizioni assicurative
- Preparazione delle dichiarazioni periodiche e annuali (CU, 770, etc.)
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali
- Gestione dei Fondi Sanitari e Fondi Complementari
- Report di contabilità analitica e report vari

**Requisiti**:

- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini
- Esperienza consolidata (almeno di tre anni) in ruoli di amministrazione del personale e paghe
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure di amministrazione del personale
- Conoscenza legislazione fiscale, previdenziale ed assicurativa
- Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta
- Ottima conoscenza dei principali software di elaborazione paghe e dei sistemi informatici. Requisito preferenziale la conoscenza del programma paghe ELEA e gestionale HR Workday.
- Capacità di lavorare in team, precisione, affidabilità e riservatezza, problem solving, gestione dello stress e delle scadenze, organizzazione del lavoro, capacità comunicative e orientamento ai risultati

Luogo di lavoro: Mirabilandia, Savio (Ra)