HR Recruiter

**La Piadineria sta crescendo Sei alla ricerca di un’opportunità nel settore delle risorse umane?**

Cerchiamo risorse appassionate, con il desiderio di intraprendere un percorso professionale all’interno di un contesto in forte crescita.

La risorsa che stiamo cercando si occuperà di supportare il team di ricerca e selezione nelle attività di Recruiting per tutto il territorio nazionale con la possibilità di avere una formazione in ingresso, potersi interfacciare con i colleghi di sede e gli area manager dislocate su tutto il territorio.

La Piadineria è oggi la più grande catena Fast Casual Food in Italia, con 320 ristoranti (in gestione diretta e in franchising) localizzati in centri commerciali e aree urbane di tutto il paese.

Il format ha portato al successo un nuovo approccio alla ristorazione veloce che ibrida le caratteristiche tipiche del fast food, la velocità del servizio e il prezzo accessibile, con le tendenze più salutiste ed esperienziali in voga negli ultimi anni: il cibo genuino e preparato al momento in un ambiente accogliente e informale.

I punti vendita La Piadineria sfornano più di 12.5 milioni di piadine e servono una media di 35.000 di clienti al giorno.

Alla base di tutto c’è la scelta rigorosa di un prodotto genuino, preparato secondo la tradizione e con ingredienti freschissimi. Poi il progetto del franchising e la scommessa di puntare sulle persone, creando una formula semplice e facile da gestire che permette all’affiliato di concentrarsi sulla preparazione delle piade e sul rapporto con il cliente, lavorando senza scorte di magazzino, con prodotti sempre freschi e di qualità.

“Stesa, cotta e farcita al momento”: questo è da sempre il biglietto da visita de La Piadineria, che punta tutto sulla valorizzazione della tradizione, della genuinità e il made in Italy.

**Posizione**:
**Di cosa ti occuperai?**
- Costante confronto con la rete operativa per la raccolta e analisi del fabbisogno dei locali
- Pubblicazione annunci di lavoro per i punti vendita di tutto il territorio nazionale
- Monitoraggio performance annunci
- Screening a video dei curricula
- Brevi interviste telefoniche
- Organizzazione degli appuntamenti per colloqui che saranno svolti in presenza direttamente dagli area manager di riferimento
- Relazioni con le agenzie per il lavoro su varie tematiche di selezione
- Relazioni con enti per l'impiego
- Gestione delle attività di back office tipiche della funzione risorse umane

**Requisiti**:
**Quali caratteristiche servono per questo ruolo?**
- Metodicità, precisione, affidabilità e curiosità.;
- Precedente (anche breve) esperienza nel medesimo ruolo presso agenzie per il lavoro o aziende strutturate

**Altre informazioni**:
**Cosa offriamo?**
- Tempo determinato 6 mesi
- Un'esperienza in una grande azienda italiana del food retail
- Lavorare in un team di giovani talenti

**Dove ci troviamo?**

La nostra sede è a Montirone (Brescia)