Responsabile Commessa Divisione Asfalti

ABBIAMO UNA VISIONE CHIARA DEL FUTURO: DA OLTRE 40 ANNI SIAMO SULLA STRADA GIUSTA

Le persone sono il nostro primo patrimonio e le basi sui cui costruiamo lo sviluppo della nostra azienda. Valorizzare il talento di ciascuno, contribuire a perfezionarlo con percorsi formativi mirati, promuovere la diffusione di una cultura del lavoro fondata sul senso di appartenenza e sull’orgoglio di impresa sono i nostri obiettivi e le nostre sfide. Creare un ambiente professionale stimolante, sereno ed attento alle necessità del singolo e del gruppo è un impegno che ci assumiamo e realizziamo attraverso azioni concrete e buone pratiche.

Ne sono esempi l’adesione, a titolo volontario, al progetto **WHP** (Workplace Health Promotion) di Regione Lombardia per favorire i “Luoghi di lavoro che Promuovono la Salute”; la possibilità di svolgere smartworking; la creazione di una scuola interna - la **Sangalli School** - sotto la cui egida rientrano corsi, training e team building funzionali a far acquisire le competenze indispensabili per operare con sicurezza ed efficacia; la centralità riconosciuta alla sicurezza sul lavoro, prima voce di percorsi di formazione personali e collettivi.

**PERSONE DI VALORE**

Crediamo nel valore delle persone e nella forza della squadra, consapevoli che la qualità di un progetto è frutto della collaborazione e dell’armonia tra chi lo realizza. Per questo promuoviamo anche iniziative extralavorative e offriamo servizi tesi a facilitare la gestione della quotidianità. Dal Bonus Bebè al Kit scuola per i figli dei dipendenti sino a servizi fiscali, per chi lavora con noi e per i loro coniugi, ogni iniziativa è pensata per sostenere chi sceglie di essere al nostro fianco.
Per noi prendersi cura delle risorse significa anche interessarsi della loro salute, dando seguito a programmi sanitari di prevenzione e di supporto psicologico per garantirne il benessere.

**LAVORA CON NOI**:
Investire sui giovani è il nostro pallino, per questo partecipiamo a programmi realizzati da scuole superiori, università, associazioni ed enti pubblici per promuovere le opportunità di carriera nel settore stradale, mettendo a disposizione personale interno come tutor o relatore.

Parallelamente siamo sempre alla ricerca di figure specializzate che vogliano intraprendere un nuovo percorso professionale nei diversi comparti in cui si articola l’azienda: amministrativo, operativo, tecnico, gestionale. Per semplificare l’accesso al nostro team, organizziamo anche periodicamente “Job days” che consentono colloqui diretti con i principali referenti aziendali e garantiscono risposte immediate.

Responsabile commessa divisione asfalti

La risorsa che stiamo cercando, in costante coordinamento con il Direttore Tecnico, avrà la responsabilità della commessa, a partire dalla partecipazione all’analisi técnica ed economica, alla predisposizione del budget operativo, al cronoprogramma dei lavori fino alla gestione operativa del cantiere. Inoltre dovrà curare i rapporti con la committenza, la Direzione Lavori e il CSE.
Hai spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro in team e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti informatici? Cerchi un’occasione per mettere a disposizione le tue competenze e qualità e apprenderne di nuove?
**Credi di essere la persona giusta per questo ruolo? Vuoi far parte della nostra squadra?**
Troverai un ambiente di lavoro stimolante ed esigente, attento al benessere dei lavoratori e alla loro crescita professionale.
Si richiede diploma in ambito tecnico o laurea in ingegneria ed esperienza nel settore dell’edilizia stradale.