Garment Technician

Presentazione dell'azienda

Azienda abbigliamento femminile, per proprio Punto Vendita presente all'interno del C. C. "Il Leone Shopping Center" a Lonato (BS), ricerca un/a Store Manager.

Descrizione del posto (Mansioni)

Chi siamo:
Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 6 brand di abbigliamento:
Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.

La Tua Opportunità:
Entrerai a far parte del team Quality della Direzione Supply Chain e avrai la possibilità di garantire il rispetto degli standard tecnico qualitativi relativi al capo finito supportando i tecnici esterni per problemi che vengono riscontrati in fase di lavorazione degli stessi industrializzando nel miglior modo possibile e miglior tempo possibile.

La tua Missione:

- Comunicherai ai tecnici, prima della messa in lavoro del modello, le difficoltà tecniche e accorgimenti da considerare per i modelli o tessuti difficoltosi per produzioni industrializzato
- Effettuerai un primo controllo sui capi, per valutare l'entità del problema
- Supporterai i tecnici interni, i tecnici itineranti e le catene esterne nell’industrializzazione del prodotto
- Coordinerai le lavorazioni esterne lavanderie / plissettatori /serigrafi fornendo i materiali necessari
- Aggiornerai le tabelle relative ai materiali tecnici
- Effettuerai test su nuovi materiali in collaborazione con l'ufficio acquisto fornituree ufficio sicurezza prodotto

Profilo

Potrai far parte del nostro team se:

- Hai un’esperienza di più di 5 anni nel ruolo di tecnico abbigliamento
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese
- Hai spiccate doti relazionali e di team working
- Hai ottime capacità organizzative e di problem solving
- Hai un approccio Data Driven
- Hai una visione “Customer centric”
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda

Ecco cosa ti offriremo:

- Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
- Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->((url removed))
- Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
- Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
- Possibilità di Job rotation e progetti speciali
- Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
- Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
- Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.