Capo Area Vendite

Per realtà aziendale storica e solida, selezioniamo un/a

**Capo Area**

**Profilo ideale**:
1. Diploma tecnico e/o laurea;
2. Consolidata esperienza di vendita, maturata presso (o per conto) di aziende modernamente organizzate e fortemente orientate ai mercati;
3. Una pregressa esperienza come capo area e/o in gestione/creazione di team medio/piccoli di forza vendita costituirà requisito preferenziale;
4. Ottima capacità di supporto tecnico commerciale e consolidata esperienza ed intuito negoziali;
5. Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda con forte orientamento al cliente e ai risultati;
6. Motivazione, determinazione e forte spirito di iniziativa/proattività;
7. Empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive;
8. Ottime competenze comunicative ed organizzative; flessibilità;
9. Attitudine a lavorare per obiettivi, in tempi ridotti, sotto stress e in multitasking;
10. Utilizzo abituale dei principali strumenti informatici; ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
11. Massima disponibilità ed abitudine a spostamenti sul territorio;
**Mansioni da svolgere**:

- Effettuare scouting di opportunità commerciali sul territorio, con analisi ed apertura di nuove opportunità;
- Coordinare, incentivare e monitorare le vendite attraverso un supporto sistematico alla forza vendita;
- Gestire gli agenti con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci, supportandoli pienamente nella fase di offering e nell’assistenza técnica, con preventiva analisi dei requisiti e dei fabbisogni;
- Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione;
- Proporre periodicamente prodotti e soluzioni complementari, al fine della migliore fidelizzazione;
- Effettuare interventi presso i clienti; seguire le problematiche tecniche;
- Altre attività previste dal ruolo.

**Inserimento**: immediato.

**Sede di lavoro**: Binasco (MI).

**Inquadramento e retribuzione indicativi**: contratto di assunzione a tempo indeterminato con periodo di prova, full-time; retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: a partire da €30.000,00 all'anno

Benefit:

- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare:

- Piano incentivi
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima

Domande di preselezione:

- Quanti anni di esperienza hai nel settore vendite?
- Hai mai svolto mansioni di coordinamento di altre risorse?

Disponibilità a viaggiare:

- 100% (Preferenziale)