Capo Ricevimento

Siamo interessati a una **collaborazione a lungo termine**, con la possibilità di evolvere verso un **ruolo direttivo**.

**Requisiti**:

- **Esperienza mínima di 10 anni** nel ruolo di receptionist o capo ricevimento, con responsabilità di coordinamento del front e back office.
- Conoscenza avanzata di **booking engine** e sistemi di prenotazione online.
- **Competenze di revenue management** per massimizzare la redditività dell’hotel.
- **Esperienza in marketing e vendite digitali** nel settore turistico.
- **Competenze digitali avanzate**, con capacità di apprendere e implementare **PMS** e **CRM**.
- Eccellenti capacità di **leadership** e gestione del team.
- **Conoscenza fluente della lingua inglese** (requisito essenziale).
- **Gradita la conoscenza di una seconda lingua**, come francese o tedesco.
- Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente.
- Disponibilità a lavorare in **smart working da gennaio a aprile** e in **presenza presso l’hotel da maggio a settembre**.
- Capacità di gestire situazioni di picco operativo e lavorare sotto pressione.

**Cosa offriamo**:

- **Possibilità di collaborazione a lungo termine**, con prospettive di crescita verso ruoli direttivi.
- Contratto stagionale con possibilità di rinnovo.
- **Lavoro flessibile**: smart working nei mesi invernali e presenza in hotel durante la stagione estiva.
- Un ambiente stimolante in una struttura **turistico-ricettiva di un 3 stelle superior.**

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 9 mesi

Retribuzione: €2.000,00 - €3.000,00 al mese

Data di inizio prevista: 07/01/2025