HR Specialist

Selezioniamo un Hr Specialist per azienda operante nel settore metalmeccanica e meccanica di precisione,

Responsabilità del ruolo:
D efinire il numero di risorse umane necessarie a raggiungere gli obiettivi di business
dell'azienda e la determinazione delle competenze di ogni dipendente/collaboratore;
Talent attraction e retention attraverso politiche di Employer Branding;
Rapporti con le APL e Istituzioni Scolastiche/Università;
Studio caso per caso dell'inquadramento adeguato secondo il CCNL di riferimento e la
definizione delle politiche retributive;
Progettazione di piani formativi finalizzati all'aggiornamento/incremento/acquisizione
delle competenze delle risorse, da svolgere singolarmente o in gruppo in base alle attività
dell'azienda;
Gestione delle incombenze contrattuali del personale;
Implementazione di attività di onboarding per neoassunti;
Monitoraggio e la valutazione periodica del personale;
Gestione dei dipendenti in termini di relazioni e dinamiche fra gruppi e persone;
Creazione di piani di

carriera;
Gestione operativa dei piani incentivanti;
Analisi della soddisfazione dei dipendenti e delle criticità su cui intervenire;
Sviluppo di matrici di valutazione e di rischio sui dipendenti LASIT al fine di rendere tutti
contenti e non perdere persone importanti;
Organizzazione di eventi aziendali volti all'inclusione del personale e a riavvicinare i
dipendenti tra loro e con la direzione;
Analisi dei dati di bilancio, di produzione e altro per definire quali sono le figure che
saranno richieste nel breve/medio periodo;
Analisi della produttività e della soddisfazione dei team.Competenze necessarie:
Laurea Magistrale preferibilmente in Psicologia e/o Sociologia
Master in Risorse Umane

Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza nella mansione maturata in PMI
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Disponibilità a trasferte nazionali
Problem solving
Orientamento all'obiettivo
Determinazione
Buone doti di relazione
Capacità di ascolto ed osservazione