Junior HR

Siamo un’azienda **leader in Italia nel settore dell’ECM** che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

**Chi stiamo cercando**

Siamo alla ricerca di un **HR Assistant** che supporterà le attività di gestione del personale aziendale legate all’amministrazione, alla ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.

**Che cosa prevede il ruolo**
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e di preparazione della contrattualistica;
- Supporto nella gestione di progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
- Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale;
- Supporto nella gestione delle presenze tramite gestionale aziendale (EVO);
- Supporto nelle attività di archiviazione documentale.

**Requisiti richiesti**
- Studente/ssa del corso di Laurea in Psicologia;
- Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

**Soft Skills**
- Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Precisione, ordine e riservatezza;
- Buone capacità organizzative e di problem solving;
- Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione.

**Che cosa offriamo**
- Presenza nell’ufficio HR di Psicologo iscritto all’ordine che può agire come tutor per i tirocini professionalizzanti in psicologia;
- Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
- Buoni pasto e sale ricreative;
- Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage