Talent Acquisition Specialist

**Chi Siamo?**
- Siamo nati come realtà italiana operante nei servizi e nella consulenza in ambito informatico e ora grazie al nostro impegno e ai risultati ottenuti siamo parte del un gruppo multinazionale Helpline leader nella trasformazione digitale
- In Italia contiamo +120 dipendenti e numerosi collaboratori esterni e puntiamo a crescere in modo significativo nell’arco dei prossimi anni
- Offriamo servizi in ambito informatico ad oltre 50 aziende di medio-grandi dimensioni sul territorio italiano ed internazionale in vari settori
- Siamo formali quando serve: vivrai in un’azienda dove non contano solo le formalità, siamo una realtà giovane, dinamica e flessibile, puntiamo però sempre alla qualità dei servizi offerti
- Puntiamo sulla formazione: aumentare le competenze delle nostre risorse è per noi una strategia di successo
- Crediamo nei nostri collaboratori: siamo fortemente convinti che il nostro successo derivi dai nostri dipendenti e amiamo circondarci di persone che condividono i nostri valori

**Chi Cerchiamo?**

Nell’ottica dell’ampliamento del nostro team Talent Acquisition, stiamo cercando un* Recruiter Senior con focus nella selezione di profili IT con un buon livello di inglese, che abbia voglia di crescere con noi

La risorsa si occuperà di supportare il team nelle attività di:

- Pianificazione e strategia di reclutamento: Sviluppare strategie di reclutamento innovative ed efficaci per attrarre i migliori talenti, tenendo conto delle esigenze attuali e future dell'organizzazione.
- Analisi dei dati e reporting: Analizzare i dati relativi al processo di reclutamento per valutare l'efficacia delle strategie adottate, ottimizzando le procedure e fornendo report periodici sulle performance.
- Collaborazione con gli interlocutori interni all’azienda: Lavorare a stretto contatto con HRBP, Manager e Commerciali per comprendere approfonditamente le esigenze di reclutamento specifiche.
- Gestione del team: Essere la persona di riferimento per il team di recruiting e coordinare il lavoro di 2 risorse junior.
- Formazione e sviluppo: Partecipare alla formazione dei membri del team di reclutamento, condividendo conoscenze ed esperienze per migliorare le competenze del team.

**Quali Competenze cerchiamo?**
- precedenti esperienze nella ricerca e selezione ITC
- proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team
- autonomia organizzativa
- ottime doti relazionali e comunicative
- forte motivazione e voglia di crescere nel mondo della Ricerca e Selezione
- buona conoscenza della lingua inglese (B2)

**Orari di lavoro?**

Full-time dal lunedì a venerdì

**Sede di lavoro?**

Via Italo Calvino, 7 Rho (MI)

**Cosa offriamo?**
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione commisurata al livello di esperienza
- buoni pasto da 5,29 euro al giorno
- pc e telefono aziendale

Candidati I profili selezionati verranno ricontattati per un colloquio conoscitivo.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima