HR Generalist

Transfer Oil S.p.A. ricerca per il proprio team un**/a HR Generalist**

Transfer Oil S.p.A., azienda di riferimento nel settore delle tubazioni flessibili termoplastiche per alte pressioni, fortemente votata all’export attraverso tre filiali estere (due in Asia ed una in Nord America), è alla ricerca di un/ una **HR Generalist per sostituzione maternità**

La figura nasce con l’obiettivo di **garantire la prosecuzione di tutte le attività e gli adempimenti in tema HR, contribuendo attivamente al miglioramento e all’implementazione delle procedure e degli strumenti attualmente in uso.**

Nello specifico, la risorsa si occupa di:

- Mantenere e manutenzionare i **DB relativi ai dati personali, **anagrafici ed economici del personale in forza;
- Raccogliere ed analizzare, in coordinamento con i responsabili di funzione, i **fabbisogni di personale;**:

- **Redigere job vacancy** e curarne la pubblicazione e promozione all’esterno, attraverso i canali dedicati;
- **Organizzare ed effettuare colloqui di selezione di nuovo personale, **seguendo l’ingresso dalla redazione e condivisione del contratto di lavoro alla fase di inserimento in azienda;
- Gestire correttamente le **procedure disciplinari;**:

- Partecipazione alla redazione di documenti HR, quali, a titolo di esempio, regolamenti, report e statistiche;
- Supportare la gestione **Payroll** nella verifica di anomalie sul sistema di rilevazione presenze e sulle attività di chiusura di fine mese;
- Segnalare **corsi di formazione inerenti alle attività e funzioni aziendali,** seguirne le possibilità di finanziamento tramite fondi interprofessionali e contribuire all’organizzazione in sede/ trasferta dei colleghi; raccogliere feedback sulla formazione avvenuta;
- **Comunicare con enti esterni locali** per sponsorizzazioni ed eventi;
- Contribuire ad una comunicazione fluida ed efficace con la popolazione aziendale, anche attraverso l’uso del canale interno Team e del social esterno Linkedin.

Tutto questo, garantendo il rispetto delle procedure esistenti e promuovendo il miglioramento continuo all’interno della funzione;
- **Esperienza nel ruolo** o in ruoli di HR Assistant o HR Specialist di almeno 1 anno;
- **Laurea triennale o magistrale** in discipline umanistiche, indirizzi dedicati alla comunicazione o psicologia;
- **Riservatezza** [ESSENZIALE]
- Conoscenza fluente della **lingua inglese;**:

- Predisposizione e famigliarità alle **principali tecnologie digitali;**:

- Attenzione meticolosa ai **dettagli;**:

- Ottime capacità **comunicative e relazionali.**

Si offre inserimento diretto in azienda e retribuzione commisurata all’esperienza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €25.000,00 - €33.000,00 all'anno

Benefit:

- Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Mensa aziendale
- Orario flessibile

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima