Corporate Recruiting

**CORPORATE RECRUITING**:
***
- Gruppo industriale multinazionale italiano, ricerca il CORPORATE RECRUITING, TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST. Inglese fluente.**Area funzionale**:

- Ricerca e Selezione / Formazione / Sviluppo delle risorse umane**Settore**:

- Metalmeccanico-industriale**Data pubblicazione**:

- 05/05/2023**Sede**:

- VICENZA**Codice Riferimento**:

- SP37288Gruppo industriale multinazionale italiano, con presenza worldwide, ricerca per il proprio HQ il

**CORPORATE RECRUITING, TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST**

La posizione organizzativa, a diretto riporto del Group HR Manager, nasce per potenziare ulteriormente la funzione Risorse Umane centrale.
- Lo scopo_ della posizione è quello di garantire, a livello globale, l’efficacia delle strategie, dei processi e delle attività di **ricerca e selezione, onboarding, formazione e sviluppo** in linea con gli obiettivi strategici di Gruppo.
- In sintesi:_
- Contribuire alla **definizione e attivazione delle policies di Gruppo** in ambito **RECRUITING**, dei relativi processi, strumenti, attori, KPI allo scopo di identificare persone allineate con le esigenze, la cultura e i valori aziendali
- Contribuire alla **definizione dei processi di gruppo** per quanto riguarda l’**ONBOARDING** al fine di assicurare rapidità ed efficacia degli inserimenti e, in particolare, la condivisione e la comprensione di procedure, strumenti e cultura aziendali
- Contribuire alla **definizione del processo **di **mappatura dei TALENTI **a livello di gruppo garantendone l’implementazione in ogni country
- Raccogliere le esigenze globali di **FORMAZIONE, SVILUPPO e VALUTAZIONE delle competenze,** **progettando e gestendo programmi** e iniziative negli ambiti individuati.
- Il profilo ideale_
- **Fluente inglese**:

- Esperienza di respiro internazionale in area Human Resources in contesti organizzativi complessi
- Esperienza di gestione, anche in prima persona, di attività di recruiting a livello internazionale
- Capacità di coordinamento di processi di selezione internazionali garantendo supporto e sostegno locali e mettendo a disposizione le proprie specifiche competenze
- Capacità di progettazione, realizzazione e valutazione di piani e progetti di formazione e sviluppo
- Capacità di valutazione delle competenze
- Capacità di comunicazione, team working, organizzazione, project management
- Laurea o Master in ambito Risorse Umane

Il perimetro di responsabilità del ruolo prevede possibili trasferte a livello internazionale.

Sede di lavoro: Vicenza.

Rif. **SP37288**

Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.