HR Manager

3 giorni fa


Emilia Romagna, Italia Confidenziale A tempo pieno

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio QuoJobis Spa ? divisione Permanent - seleziona per società multinazionale leader nei servizi dei trasporti un/a:
La figura, che riporterà direttamente all'Headquarter, rappresenterà il punto di riferimento per il management in merito a tutte le questioni relative alle Risorse Umane in Italia.

Nello specifico l'HR MANAGER ITALIA si occuperà di definire e realizzare obiettivi e pratiche in linea con la cultura aziendale e coordinare l'implementazione di servizi, politiche, strumenti e programmi in ambito HR con il supporto dello staff dedicato.

Responsabilità:
sviluppa e realizza un piano aziendale HR con obiettivi misurabili e in linea con il budget assegnato e supervisiona le attività di reclutamento, formazione, coaching e valutazione del personale;
garantisce la conformità delle pratiche organizzative al CCNL e alla normativa giuslavoristica, avvalendosi del supporto di consulenti legali esterni;
affianca il management nella definizione e risoluzione di eventuali problematiche e si interfaccia con i dipendenti come mediatore in caso di criticità; suggerisce formazione, riallocazione, trasferimenti, riassegnazioni di progetto;
gestisce le relazioni sindacali a livello nazionale e locale ;
supervisiona il ciclo payroll assegnato a un fornitore esterno;
aggiorna la reportistica verso l'Headquarter su KPI definiti;
coordina il teamHR valorizzando il progresso e lo sviluppo professionale di ciascuno;
coordina la materia della sicurezza, avvalendosi di una risorsa dedicata del team HR.

Si richiede:
Laurea Vecchio Ordinamento / Magistrale ad indirizzo economico-giuridico o in ambito Risorse Umane;
esperienza decennale nel ruolo maturata in contesti aziendali internazionali complessi nel settore trasporti o manufacturing;
conoscenza fluente della lingua inglese e/o spagnola ;
ottima conoscenza del Pacchetto Office.

Completano il profilo dell'HR MANAGER ITALIA spiccate capacità comunicative, comprovata capacità di visione sistemica e di supportare in modo strategico il management aziendale, autorevolezza, leadership, orientamento agli obiettivi.

Inquadramento e retribuzione

Contratto a tempo indeterminato commisurato alla seniority

Sede di lavoro

Più dettagli Anni di esperienza:
5-10 anni

Gestisce altre persone:


Tipo di occupazione:
Contratto a tempo indeterminato

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