Stagista - Ufficio Risorse Umane

**AZIENDA**:
Gruppo PRO-GEST è una azienda familiare nata nel 1973 che negli anni è cresciuta e si è consolidata diventando leader in Italia nella produzione integrata di carta, cartone, imballi e packaging.

PRO-GEST è uno dei maggiori player del settore in Europa che sta ampliando la sua attività anche in mercati internazionali.

Il gruppo PRO-GEST, con 28 stabilimenti distribuiti in 7 regioni italiane, opera in tutta la filiera della produzione della carta. Il punto di forza di PRO-GEST è la sua capacità di operare su tutto il processo di produzione dallo stoccaggio della carta da macero alla realizzazione del prodotto finito.

L’azienda è fortemente orientata alla sostenibilità e per questo investe in tecnologie innovative con l’obiettivo di ridurre l’impatto ambientale, gli sprechi e promuovendo il riciclo in tutti passaggi produttivi.

Il Gruppo PRO-GEST è conosciuto a livello internazionale ed è presente nei più importanti eventi fieristici del settore e nei principali canali di comunicazione e social.

Lavorare in PRO-GEST è essere parte di una realtà dinamica ed in forte espansione con possibilità di crescita personale e professionale

**Posizione**:
La ricerca ha scopo di assunzione diretta in apprendistato con forti prospettive di crescita professionale ed ampliamento delle proprie competenze in materia di contrattualistica, contenzioso, gestione presenze e/o elaborazione buste paga con relativi adempimenti mensili ed annuali.

**MANSIONE**:
La risorsa sarà inserita all’interno di un ufficio HR giovane con l’obiettivo di implementarne e rafforzarne l’organico.

Si occuperà, nello specifico di:

- attività di segreteria per l’ufficio HR;
- gestione posta elettronica, in entrata ed in uscita;
- aggiornamento della reportistica necessaria;
- gestione delle comunicazioni interne con le altre aree aziendali e/o sedi;
- archiviazione della documentazione e delle varie pratiche inerenti l’amministrazione del personale;
- attività di supporto all’ufficio tramite utilizzo gestionale HR;

**Requisiti**:

- Laurea in Consulenza del Lavoro, materie economiche o giuridiche / diploma in istituto tecnico amministrativo;
- condivisione delle strategie di crescite e sviluppo dell’azienda;
- spirito di collaborazione e forte senso della responsabilità nell’esercizio dell’incarico;
- ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, Posta Elettronica;
- ordine ed ottime capacità relazionali;
- espressa attitudine nel gestire il lavoro in modo dinamico;
- capacità di operare sotto pressione e in presenza di scadenze ristrette;