HR Generalist

Per una nota multinazionale produttiva operante nel settore medicale, siamo alla ricerca di un/una **HR GENERALIST.**

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager ed in stretta collaborazione con il team HR di riferimento, si occuperà delle seguenti attività:

- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna;
- Gestire le attività di recruiting, valutazione, formazione in collaborazione, ove presenti, con i relativi centri di competenza interni;
- Promuovere e gestire progetti legati alle aree di organizzazione e sviluppo del personale (Succession Planning, Career Plans);
- Realizzare e monitorare i progetti di formazione aziendale nel rispetto del budget annuale;
- Impostare strategie di Talent Attraction e Talent Management in accordo con il proprio responsabile ed in partnership con i fornitori esterni, istituti scolastici e centri per l’impiego
- Gestire il personale in somministrazione (scadenze contrattuali, proroghe, conferme, cessazioni,..etc) in accordo con i rispettivi manager e fungendo da punto di contatto con le APL;
- HR Analitcs e preparazione reportistica ad hoc

Requisiti:

- Laurea triennale o specialistica preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o in materie Umanistiche;
- Master in gestione Risorse Umane
- Esperienza lavorativa maturata sul ruolo di almeno 5anni all’interno di aziende produttive modernamente organizzate;
- Inglese fluente
- Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excell)
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Workday
- Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività;
- Essere automunito/a per raggiungere autonomamente la sede di lavoro.

Sede di lavoro: Crema (CR)