Responsabile Reparto Carpenteria

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**Posizione**:
**RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA**

La risorsa si occuperà dell’intera gestione del reparto adibito al montaggio di componenti meccanici. Riportando al Responsabile di Produzione avrà la responsabilità di coordinare le attività del reparto garantendo gli standard produttivi.

Nello specifico, dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- Gestire e programmare le attività produttive del reparto per l’esecuzione delle commesse nei tempi definiti;
- Supportare l’ufficio acquisti nella definizione del materiale d’acquisto, nella scelta make or buy e nella ricerca di fornitori;
- Monitorare l’avanzamento della commessa;
- Supportare l’Ufficio Tecnico nelle attività tecniche di disegno e miglioramento prodotto;
- Ottimizzare i cicli e le tempistiche di lavorazione del reparto;
- Contribuire operativamente nelle operazioni di montaggio e collaudo della macchina;
- Gestire e coordinare le risorse operative del reparto, definendo attività e sviluppo.

**Requisiti**:

- Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma tecnico;
- 3 - 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo;
- Conoscenza tecniche dei materiali metallici per carpenteria e relative caratteristiche funzionali;
- Conoscenza dei principali processi di lavorazioni di carpenteria pesante e competenze di montaggio;
- Conoscenza del funzionamento degli impianti oleodinamici per movimentazione macchine;
- Conoscenze di pneumatica;
- Capacità di lettura di disegni tecnici;
- Conoscenza di SAP (o ERP equivalente);
- Conoscenza della lingua inglese di medio livello per interazione con clienti esteri;
- La capacità di problem solving e gestione di imprevisti e criticità;
- Team working e flessibilità.

**Altre informazioni**:
L'inquadramento contrattuale proposto sarà valutato in base alle esperienze e competenze maturate dalla risorsa.

Luogo di lavoro: provincia di Chieti (CH)- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._
- Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_