Venditori

Chiurlo offre lavoro a chi cerca nuove sfide professionali ed è interessato ad intraprendere un’avventura di qualità stimolante e che sappia valorizzare talento e passione.

Siamo sempre alla ricerca di
**persone proattive**,
**dinamiche** e
**capaci** di risolvere brillantemente ogni sfida quotidiana.

Chi entra a far parte del nostro team può lavorare in ambienti di lavoro stimolanti, in cui ogni persona può dare il meglio di sé, rafforzando le proprie abilità e competenze.

Ricerchiamo risorse affidabili, capaci ed esperte, con tanta voglia di mettersi in gioco, per creare percorsi di crescita condivisa, a sostegno dello sviluppo aziendale.

Applichiamo soluzioni innovative per essere sempre più competitivi, oggi e domani.

**Come lavorare in Chiurlo**:
Per entrare a far parte del mondo Chiurlo bisogna prima superare una selezione che si articola in
**3 step.**

**1. Screening del CV**
Il controllo viene effettuato direttamente sui CV inviati al nostro indirizzo di recruiting:
Valutiamo con molta attenzione: titolo di studio e votazione conseguita, specializzazioni ed esperienze professionali maturate.- **contattato** e una volta
- **verificata la disponibilità e il reale interesse** per la posizione aperta, la risorsa viene convocata per la successiva fase di valutazione attitudinale.**2. Valutazione attitudinale**L’intervista técnica, condotta dai responsabili dell’area professionale in cui la risorsa lavorerà, viene svolta con lo scopo di
- Il colloquio si concentra sui
- **ruoli già ricoperti** nelle precedenti esperienze di lavoro, sui risultati ottenuti, sulle abilità tecniche, sulle
- **competenze chiave** e sulle aspettative di carriera.
- Il responsabile delle Risorse Umane di Chiurlo comunica l’
- **esito finale** della selezione
- **a tutti i partecipanti** al processo di selezione.
- Solo il
- **formalizzare l’assunzione.**

**Offerta**:
**CHIURLO è alla ricerca di liberi professionisti nell'area commerciale FVG **con esperienza** da inserire nella propria business unit gas e luce.**

Abituati ad operare in team, utilizzano** **supporti digitali (CRM, BI, etc.) sia in attività di** **conquista che di mantenimento, prospettando e vendendo la migliore soluzione alle esigenze della** **clientela.

Si offre la possibilità di costruire importanti carriere sia da un punto di vista economico che di standing reputazionale, con incentivi periodici, supporto marketing e formazione continuativa.

Tipologia contrattuale: mandato di agenzia Enasarco mono/plurimandatario, tempo pieno/part-time.

**Richiesta**:
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).