HR Recruiter

Benvenuti in Singa.do Group, cuore dell’innovazione e dell’unicità. Il nostro gruppo aziendale unisce competenze specifiche per offrire soluzioni complete e personalizzate, creando valore in ogni settore in cui operano le aziende italiane. Ogni progetto viene affrontato con l'obiettivo di trasformare le sfide in opportunità e raggiungere il successo reciproco.

I nostri programmi principali coinvolgono:

- L'italianità: crediamo fermamente nel valore unico che gli imprenditori del Made in Italy portano con sé come sinonimo di qualità. Siamo fieri di enfatizzare le eccellenze italiane, unendo la magia della tradizione con la creatività del futuro per le nuove generazioni.
- Servizi IT: offriamo soluzioni IT all'avanguardia per ottimizzare e migliorare l'efficienza operativa.
- Formazione: proponiamo corsi personalizzati per sviluppare competenze tecniche e soft skill, aiutando le aziende a crescere ed innovarsi.
- Marketing e comunicazione: offriamo soluzioni integrate per costruire e/o migliorare la visibilità dei brand all’interno di imprese del made in Made in Italy.
- Sostenibilità: supportiamo le aziende nella transizione verso pratiche sostenibili e nell'adozione di modelli di business etici e rispettosi dell'ambiente.

**Posizione**:
La risorsa verrà inserita all'interno dell'**ufficio HR** fornendo supporto al team in qualità di **HR** **Recruiter.**

In particolar modo le mansioni e competenze previste per questa posizione includono:

- Raccolta job description completa;
- Preparazione e pubblicazione annunci di lavoro;
- Head hunting;
- Screening CV;
- Interviste (conoscitive e tecniche);
- Processi di onboarding e assunzione;
- Monitoraggio delle risorse.

**Requisiti**:

- Preferibile laurea in psicologia, filosofia o altri indirizzi umanistici,;
- 1-2 anni di esperienza nel ruolo di recruiter o in funzioni analoghe;
- Conoscenza dei processi di selezione e delle migliori pratiche HR;
- Abilità di lavorare in un team per raggiungere gli obiettivi aziendali;
- Capacità organizzative;
- Competenze comunicative;
- Buone competenze informatiche (padronanza del pacchetto Office 365).

**Completano il profilo**:

- Attitudine all'analisi dei dati e al miglioramento continuo dei processi di selezione;
- Leadership e capacità di guidare progetti di reclutamento complessi;
- Ottime capacità relazionali;
- Intelligenza emotiva;
- Curiosità per il mondo dei servizi e dei progetti di Information Technology;
- Capacità di problem solving.

**Altre informazioni**:

- Retribuzione adeguata al livello di esperienza e competenza;
- Formazione continua e crescita professionale.

**BENEFITS**:

- Personal computer;
- Ambiente multiculturale e dinamico;
- Clima di lavoro stimolante, giovane e innovativo.