Eswatini Regional Project Manager/rappresentante

COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuove la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in **Eswatini** ricerca la figura di **_Regional Project Manager e Rappresentante Paese_**.

**Descrizione del ruolo**

Come Regional Project Manager la persona dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento operativo delle attività dei progetti “YES: Youth and Women Empowerment and Support” e “Nali’Themba: Preventing Violence, Expanding Access to Rights and Bringing Hope to Trans and Gender Diverse Communities in South Africa”, entrambi cofinanziati dall’Unione Europea e realizzati attraverso consorzi di organizzazioni della società civile.

Come Rappresentante Paese, la persona si occuperà di supervisionare la coerenza della missione, visione e valori di COSPE nelle modalità di gestione di progetti, iniziative, relazioni e gestione del personale della sede, nonché di rappresentare l’Associazione presso le autorità locali e gli altri soggetti della società civile a fini di promuovere gli scambi e le sinergie utili per il posizionamento di Cospe nel Paese.

**Requisiti richiesti**:

- Laurea o titolo equivalente;
- Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione di progetti di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero in organizzazioni internazionali della società civile;
- Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (in modo particolare Unione Europea);
- Comprovata precedente esperienza in ambito diritti umani;
- Esperienze di advocacy, public relation e comunicazione
- Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

**E’ gradito il possesso delle seguenti esperienze/conoscenze**:

- Esperienza lavorativa pregressa nell’Africa sub-sahariana;
- Conoscenza e/o comprovata esperienza sui diritti LGBTI
- Conoscenza settoriale e/o comprovata esperienza di altre aree tematiche chiave nella pianificazione strategica di Cospe, quali cambiamento climatico, genere, governance;
- Esperienza nel coordinamento a distanza di programmi e partner
- Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
- Conoscenza della lingua portoghese.

**Completano il profilo il possesso delle seguenti capacità**:
Problem Solving, Flessibilità e ascolto, leadership.

Sede di lavoro: Mbabane (Eswatini) con missioni in Sud Africa

Inquadramento contrattuale: Co.co.co di 12 mesi, rinnovabile

Inizio contratto: da concordare

In caso di buon esito dei colloqui ci si riserva di chiudere l’offerta prima della data indicata.