HR Specialist

Siamo un’azienda di e-commerce farmaceutico internazionale in rapida crescita, siamo alla ricerca di una risorsa entusiasta e desiderosa di lavorare nel nostro dipartimento Risorse Umane.

Per il nostro Team HR nella nuova sede di Settala (MI) stiamo cercando un:
HR Specialist (M/F/d)

Compiti principali del ruolo:

- Gestire la relazione con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini paga;
- Curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, redazione di lettere di assunzione/proroga, comunicazioni obbligatorie, infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, Legge 104, pignoramenti, prospetto informativo disabili, comunicazione agli Istituti e agli enti preposti);
- Gestione rilevamento presenze e verifica corretto inserimento dei giustificativi;
- Calcolo e ordine dei buoni pasto;
- Supervisionare gli aspetti normativi ed amministrativi relativi alla gestione del personale;
- Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;
- Produrre reportistica relativa al personale richiesta dalla linea di business;
- Collaborare al processo di Onboarding dei neo assunti;
- Fornire supporto al proprio responsabile per l’implementazione dei progetti HR Corporate;
- Supportare il proprio responsabile per la gestione dei provvedimenti disciplinari.

Competenze ricercate:

- Laurea preferibile in ambito economico, in alternativa giuridico e/o umanistico;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in aziende medio/grandi preferibilmente multinazionali;
- Ottima conoscenza dei CCNL del Terziario;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Gradita la conoscenza di Workday.
- Conoscenze specifiche sulla legislazione giuslavoristica e sulle prassi di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della lingua Inglese;
- Ottima capacità di organizzazione del proprio lavoro e rispetto delle scadenze mensili;
- Interesse per le tematiche Human Capital, in particolare contrattualistica e gestione del personale;
- Buone doti relazionali e predisposizione a lavorare in team;
- Automunito/a.

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