Responsabile It

**RESPONSABILE IT**

La risorsa riporta al Responsabile Risorse Umane ed ha lo scopo di garantire la disponibilità, l’efficienza e la sicurezza dei Sistemi Informativi locali e la loro Integrazione con i sistemi Centrali, con i flussi operativi e con le esigenze organizzative aziendali, promuovendo il costante adeguamento tecnologico in ottica di riduzione costi di gestione e l’utilizzo efficiente e consapevole dei Sistemi da parte degli utenti, in collaborazione ottimale con la Direzione e con i Servizi ICT di Gruppo, e in coerenza con gli standard e le norme applicabili.

Le sue sue attività principali sono le seguenti:

- Monitorare il funzionamento e le performance dei sistemi locali;
- Collaborare con i Consulenti esterni, sia Sistemistici che Applicativi;
- Pianificare i progetti di ristrutturazione, ampliamento e adeguamento tecnologico e controlla lo stato di avanzamento;
- Selezionare i Fornitori IT e gestisce i rapporti di servizio;
- Acquisire Hardware, Software e servizi correlati e mantiene le relative registrazioni;
- Gestire Contratti e Licenze IT;
- Profilare e mantenere gli account utente aziendali, sui vari sistemi coinvolti;
- Cooperare al mantenimento delle utenze telefoniche (gestite a livello di Gruppo);
- Assicurare supporto sistemistico e applicativo agli utenti;
- Favorire l’uso efficiente e consapevole dei sistemi, anche per mezzo di sessioni di formazione per gruppi o individuale;
- Coordinare e monitorare le risorse operative (Specialisti IT locali);
- Effettuare le attività operative richieste, in affiancamento e in sostituzione agli Specialisti IT locali;
- Promuovere la formazione continua delle risorse IT, individuando i canali ottimali per il training on-the-job e stimolando la condivisione delle esperienze;
- Mantenere le sottoscrizioni ai portali esterni di servizio;
- Pianificare ed eseguire l’auditing di sistema;
- Redigere e aggiornare la documentazione técnica e le procedure funzionali;
- Collaborare alla redazione degli standard aziendali in linea con le policy di Gruppo.

Le sue responsabilità principali sono le seguenti:

- Ottimizzare i livelli di operatività dell’infrastruttura IT;
- Garantire la sicurezza dei Sistemi e la salvaguardia dei dati;
- Recepire le esigenze aziendali espresse dalla Direzione, dall’Utenza e dal Mercato;
- Sviluppare e coordinare i progetti IT;
- Gestire e monitorare le attività degli specialisti IT;
- Coordinare le attività dei consulenti esterni;
- Mantenere l’integrazione funzionale e organizzativa con i Servizi Centrali.

Le competenze richieste sono le seguenti: doti comunicazionali e relazionali, capacità di focus sugli obiettivi, conoscenza specifica ICT, capacità di analisi e di sintesi, predisposizione a lavorare in team, pianificazione, controllo dei risultati, tolleranza allo stress, conoscenza dei processi aziendali, collaborazione con le risorse interne ed esterne all’azienda, conoscenza della lingua inglese, gestione dinamica delle priorità, visione d’insieme dei processi aziendali, focus sull’aggiornamento professionale e tecnologico, propensione all’aggiornamento, problem solving, capacità decisionale, flessibilità di pensiero, negoziazione, flessibilità/adattabilità, autocontrollo.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Stipendio: Fino a €50.000,00 all'anno

Benefit:

- Orario flessibile

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Flextime