Educatore Professionale

**CHI SIAMO**:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

**PROFILO RICERCATO**

EDUCATORE PROFESSIONALE

**SEDE** **DI LAVORO**: Anni Azzurri Villa Clarice, 100 posti letto, Via Giuseppe Negrini 40, Cermenate CO

La Residenza Anni Azzurri Villa Clarice offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone **autosufficienti**, che a persone con **diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo**.

È possibile effettuare **soggiorni di lungodegenza o temporanei** in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché **ricoveri di sollievo**.

**REQUISITI**
- In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell’Educazione;
- Iscrizione all’albo;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
- Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

**RESPONSABILITA’ DEL RUOLO**

L’Educatore:

- progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all’ospite;
- gestisce l’animazione della struttura con l’obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;
- costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l’equipe multidisciplinare;
- crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
- organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;
- pianifica il programma educativo volto all’individuazione ed al superamento del bisogno dell’ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
- verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
- costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;
- utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore;
- conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite.

**COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI**
- conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
- conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- conoscenza adeguata della lingua italiana.

**COMPETENZE TRASVERSALI**

Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.

**CONTESTO ORGANIZZATIVO**

All’interno della struttura l’Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.

L’educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.

**TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT**
- assunzione a tempo indeterminato;
- tempo pieno 38 ore settimanali su turni ;
- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 3;
- retribuzione lorda mensile di euro 1546,29;
- maggiorazioni festive, tredicesima e quattordicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;

**TEMPI DI INSERIMENTO**

Immediati con affiancamento iniziale

**COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?**

**IL SAPERE**: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
**IL SAPER FARE**: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
**SAPER ESSERE**: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
**SAPER DIVENIRE**: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
- Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? _
- KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco._

**COSA ASPETTI?**

Unisciti a Kos DIVENTA UN KOSplayer

**PERCHE’ SCEGLIERE KOS?**

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando oppo