HR Recruiting

Cooperjob SpA Agenzia per il lavoro autorizzata cerca per lo staff interno di Borgomanero (NO) un* HR RECRUITING & ADMINISTRATION SPECIALIST.

Cooperjob è più di un’agenzia per il lavoro: siamo un **punto di riferimento, **un **luogo di ascolto e di orientamento sul tema del lavoro rivolto a persone e imprese.**

Siamo oggi l’unica Agenzia per il Lavoro in Italia partecipata al **100% da enti non profit** e lavoriamo ogni giorno, con **professionalità** e **passione**, investendo il nostro tempo e le nostre risorse in progetti con al centro un obiettivo principale**:l’inclusione sociale**. Il continuo confronto con le realtà territoriali ci permette di incontrare grandi opportunità e **lasciare davvero il segno** sulle persone e sulle aree in cui operiamo.

Siamo consapevoli dei nostri mezzi e della professionalità che abita all’interno delle nostre filiali, così come delle responsabilità che abbiamo nei confronti della comunità.

Stiamo cercando una persona che abbia maturato alcuni anni di esperienza in contesti simili al nostro (agenzie per il lavoro, studi professionali, associazioni di categoria) e sia in grado di coglierne - e imparare a gestirne - alcuni aspetti di complessità, come, per esempio:

- i “linguaggi” del lavoro (incluse le nozioni base della giuslavoristica e della contrattualistica)
- la relazione con il Cliente e con i Candidati (inclusi gli aspetti comunicativi, in presenza e a distanza)
- l’attività di job posting (tenendo conto degli orientamenti del mercato del lavoro e del “peso” dei canali formali/informali di reclutamento)
- l’attività di selezione (privilegiando formule innovative, personalizzate e/o a distanza)
- la redazione di profili professionali chiari e non fuorvianti per i Clienti dei servizi (con utilizzo corretto della lingua italiana)
- la conoscenza del contesto geografico di riferimento (Città Metropolitana di Torino)
- la necessaria precisione negli adempimenti documentali (contratti, proroghe, imputazione fogli ora, controllo paghe e cedolini)
- le situazioni impreviste o di tensione, affrontate con spirito di iniziativa e tenacia, privilegiando la volontà di risoluzione/mediazione.

Saranno gradite e valorizzate eventuali esperienze pregresse nella gestione di strumenti di profilazione, orientamento e accompagnamento nell’ambito delle politiche pubbliche del lavoro.

Cerchiamo, infine, una persona curiosa, vivace e disponibile ad apprendere, anche sbagliando.

L’impegno previsto è full time, da lunedì a venerdì, con orario 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00; l’inquadramento sarà quello previsto ai sensi del CCNL Terziario Commercio.

Cooperjob agevola buone pratiche di lavoro remoto e/o smart working, sulla base dei necessari criteri di autonomia, libertà, responsabilità e fiducia.
- Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 - Protocollo n. 13/I/0007848 - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1_

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Buoni pasto
- Cellulare aziendale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)