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HR International Mobility Specialist

2 mesi fa


Milano, Italia Webuild S.p.A. A tempo pieno

**Data**:4-apr-2023

**Location**: Milano, Italia

**Società**:Webuild S.p.A.
- Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.- Espressione di 116 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 80.000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €45,5 miliardi *, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.- Risultati economico finanziari consolidati 2021
- Webuild è alla ricerca di un HR International Mobility Specialist, per la sua sede di Milano.**Responsabilità**:

- Ricerca e selezione di personale per operazioni internazionali (espatriati UE), gestendo sia la fase di offerta che di negoziazione;
- Gestione del personale internazionale: gestione di tutti gli aspetti relativi alla costituzione, al mantenimento e alla cessazione del rapporto di lavoro del personale espatriato (UE) del Gruppo;
- Monitoraggio della disponibilità di risorse nell'ambito dei progetti commissionati e, ove possibile e necessario, organizzazione delle attività di ricollocazione del personale (mobilità interna);
- Amministrazione del personale europeo espatriato: elaborazione di pacchetti retributivi, stesura di lettere di nomina e contratti, disbrigo delle formalità preassunzione e pre-espatrio, svolgimento di attività di analisi del costo del lavoro;
- Fornire supporto in materia di risorse umane ai progetti commissionati;
- Supportare il reparto gare d'appalto con le attività HR relative alla qualificazione dei costi del lavoro dei nuovi progetti.

**Requisiti**:

- Tra i 3 e 5 anni di esperienza in ambito amministrativo e gestionale, preferibilmente in aziende del settore costruzioni e con un numero elevato di dipendenti espatriati;
- Capacità di lavorare in team;
- Preferibile esperienza pregressa nella gestione di personale espatriato (questioni HR, mobilità, ecc.);
- Conoscenza delle varie aree amministrative (preparazione del pacchetto retributivo degli espatriati, gestione dei contratti);
- Ottima conoscenza di Excel;
- Inglese fluente, la conoscenza del francese sarà considerata un plus;
- Disponibilità a viaggiare all'estero.

**Completano il profilo**:

- Solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Capacità di comunicare professionalmente e di lavorare con tutti i livelli organizzativi e tra organizzazioni diverse;
- Capacità di lavorare sotto stress per rispettare scadenze ravvicinate.


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