HR Learning
3 settimane fa
**HR LEARNING & DEVELOPMENT**
La persona riporta direttamente al responsabile dell’area HR Talent Acquisition & Development, si interfaccia internamente con la Direzione, con tutte le funzioni della sede centrale e le filiali e con l’headquarter del Gruppo. Esternamente si interfaccia con consulenti, fornitori ed enti. Si occuperà di:
- Learning & Development
- Supporto nella progettazione, programmazione ed implementazione di percorsi e corsi formativi per tutta la popolazione aziendale e di piani di sviluppo
- Coordinamento di piani di formazione corporate internazionali
- Gestione onboarding aziendale: induction plan e training in aula per i nuovi assunti
- Coordinamento dei piani di formazione finanziata
- Supervisione dei processi HR di Gruppo
Il profilo ideale appartiene ad un/a Laureato/a con specializzazione e/o master in Risorse Umane, ha un’esperienza di alcuni anni maturata in ambito Learning & Development, ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua Inglese, è automunito/a.
La ricerca è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette (legge n.68/99 art. 1 e art 18).
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Di persona
