IT Director

Sviluppare obiettivi e strategie, in coerenza con le esigenze di business, per l'implementazione di soluzioni tecnologiche innovative ottimizzando i sistemi e le applicazioni esistenti Definire, in collaborazione con i Business Owner, gli applicativi software a supporto dei processi aziendali favorendo efficacia ed efficienza dei processi Guidare il proprio team nell'identificare, confrontare, selezionare e implementare nuove soluzioni tecnologiche e partnership per soddisfare le esigenze attuali e future dell'azienda, gestendo opportunamente il rapporto costi-benefici delle soluzioni identificate Collaborare con Operations, R&D, Sales e tutti i dipartimenti di Staff (Finance, Legal, HR) nella gestione dei toole sistemi aziendali e nella ricerca di soluzioni che incrementino l'efficacia ed efficienza delle attivit quotidiane svolte Aiutare i vari dipartimenti aziendali a utilizzare efficacemente le tecnologie disponibili Supervisionare tutta l'infrastruttura per garantire funzionalit ed efficienza Definire ed implementare processi che garantiscano la qualit e la protezione dei dati aziendali Definire, in collaborazione con il CISO, le best practice aziendali di sicurezza ed assicurarne l'applicazione di tutti i dipartimenti Definire e monitorare i KPI e il budget IT per valutare le prestazioni tecnologiche Definire, gestire e monitorare il budget annuale relativamente agli acquisti, personale e tecnologie nell'ambito del dipartimento IT Corporate Raccogliere le esigenze degli altri dipartimenti per apportare le dovute integrazioni alle tecnologie presenti Garantire l'attuazione e l'applicazione degli standard tecnologici in tutta l'organizzazione secondo le best practices pi innovative Definire, promuovere, misurare e ottimizzare i processi interni IT Approvare il servizio fornito dai fornitori di servizi IT come data center, service desk e manutenzione delle applicazioni. Profilo del Candidato Laurea in Informatica od Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o comprovata formazione, anche on the job, equivalente; Almeno 10 anni di esperienza in posizioni similari e possibilmente in contesti attinenti al settore sviluppo SW Esperienza di leadership e guida di team numerosi in ambienti multi-country e complessi Conoscenza di architetture distribuite Conoscenza di network Conoscenza di ambienti di virtualizzazione Conoscenza dei trend tecnologici Comprensione dei budget e della pianificazione aziendale Capacit di condurre analisi e ricerche tecnologiche Conoscenze di architetture cloud Eccellenti capacit di comunicazione Leadership e capacit organizzative Pensiero strategico Attitudine alla risoluzione dei problemi Disponibilit ad affrontare una sfida "starting from the scratch", mettendo in gioco le proprie competenze per strutturare nuovi processi aziendali; offerta di lavoro Ottima opportunit di carriera.