Chiesi Farmaceutici Lavora con Noi: Selezioni in

Vi piacerebbe lavorare in Chiesi Farmaceutici
L' che opera nel settore farmaceutico seleziona personale per assunzioni in. Sono disponibili opportunità di lavoro e stage, rivolte prevalentemente a laureati.
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L'
Chiesi Farmaceutici è una società farmaceutica multinazionale italiana, con a. Nata nel 1935, oggi l' è presente in 30 Paesi del mondo ed è attiva in oltre 100 Stati. Conta 3 siti produttivi, situati in, a, in Francia, a Blois, e in Brasile, a Santana de Parnaiba. Attualmente Chiesi Farmaceutici impiega oltre 6.400 lavoratori, che operano in ambito ricerca e sviluppo, e nella produzione.
Il Gruppo Chiesi commercializza prodotti in tre aree specifiche:
AIR (prodotti e servizi in ambito respiratorio, dai neonati agli adulti), RARE (soluzioni innovative e servizi personalizzati per migliorare la qualità di vita dei con malattie rare e ultra-rare) e CARE (prodotti e servizi a supporto delle cure specialistiche e per la cura e il benessere della persona).
CHIESI FARMACEUTICI OFFERTE DI LAVORO
Gli interessati alle offerte di lavoro in Chiesi Farmaceutici possono valutare le posizioni aperte al momento. Ecco un elenco delle figure ricercate:
Air & Care Global External Communication Manager;
Analytical Methods Lifecycle Management Technician;
Analytical Product Manager;
Biochemistry & Metabolism Scientist;
Corporate Travel & Mobility Specialist;
DP Analytical Development & QC Lab Technician;
Experimentation Management Unit Project Leader;
Finance Application & Projects Specialist;
Global Pricing Analyst;
HSE Specialist;
Demand Manager - Document Management and Applications Integration;
Jr. Clinical Supply Technician;
Life-Cycle Management and Regulatory Compliance Specialist;
Manutentore Meccanico Impianti Industriali;
Marketing Administrator;
People & Strategy Global Internal Communication Manager;
Pharmacokinetics Scientist;
Pharmacovigilance Specialist, Post-market:
QA Change Control, Validation & Monitoring Manager;
QA Specialist;
R&D Equipment & Computer System Validation Manager;
R&D Formulation Scientist;
R&D Resource Management & Finance;
Security Expert;
Supervisor Sterile UDV S. Leonardo;
Supervisore Produzione Spray S.Leonardo;
Target Validation & New Product Evaluation Scientist;
Warehouse & Transportation Coordinator.
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OPPORTUNITÀ DI STAGE
Communication Specialist Intern;
Competitive Intelligence Intern;
Cost & Administration Assistant - Intern
Facility Maintenance Engeener Intern;
Financial Planning & Analysis Intern;
Global HR Controlling Intern;
Internal Communication Jr Specialist - Interns;
Patient Advocacy Intern;
Product Compliance and Release Intern;
Production Supervisor Intern;
Quality Control Incoming Materials Intern;
R&D Supply Chain Intern;
Site Process Technology Intern;
Talent Acquisition Intern.
AMBIENTE DI LAVORO E BENESSERE DEL PERSONALE
Chiesi Farmaceutici è un' che investe molto nelle Risorse Umane. Valorizza i propri talenti e ne promuove lo sviluppo, offrendo ai propri collaboratori concrete opportunità di crescita e di carriera. Il Gruppo è particolarmente attento al benessere dei propri dipendenti, e ha adottato diverse iniziative dedicate alla loro qualità di vita.
Ad esempio il progetto ?People Care', un programma volto a migliorare il rapporto tra tempo lavorativo e vita privata. Comprende servizi ?Salvatempo', quali la disponibilità di bancomat presso alcune sedi, servizi di lavanderia interna, spesa online e assistenza fiscale. O, ancora, convenzioni per parcheggi e abbonamenti autobus o ferroviari, servizi di richiesta biglietti, pacchetti viaggio e hotels, e possibilità di acquistare farmaci telefonicamente, con consegna presso le sedi Chiesi.
Sono disponibili, inoltre, opportunità di lavoro part time agevolato per il rientro dalla maternità, o con orari flessibili, e
di utilizzo del conto ore nei mesi estivi. Tra queste attività rientrano anche le iniziative di People Care, quali assistenza legale e servizi di infermeria, workshop per il benessere psicofisico e un programma di prevenzione sanitaria. E, ancora, permessi retribuiti per i padrialla nascita di un figlio, o per visite specialistiche, centri estivi per bambini e ragazzi, assistenza sanitaria previdenziale e contributi alloggio per il personale fuori. Infine, convenzioni con banche e istituti di credito, e un concorso natalizio che mette in palio regali per i bambini.
Tutte queste attività sono finalizzate a migliorare il clima aziendale, motivando i collaboratori e conciliandone le esigenze lavorative e private. Permettono, inoltre, di aumentare le possibilità di attrarre e trattenere talenti in. Non a caso, infatti, Chiesi Farmaceutici ha ottenuto più volte le certificazioni Top Employers e Top Employers Europe, i riconoscimenti assegnati dal Top Employers Institute alle aziende migliori per quanto riguarda politiche retributive, benefit, condizioni di lavoro offerte al personale, cultura aziendale, formazione dei dipendenti e sviluppo delle carriere.
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FORMAZIONE DEL PERSONALE
L' farmaceutica è molto attenta anche alla formazione dei collaboratori. Prevede diversi programmi formativi tramite la Chiesi Academy, che offre corsi mirati alla crescita personale, allo sviluppo di competenze tecnico-scientifiche, al work-life balance o al miglioramento delle conoscenze linguistiche.
OPPORTUNITÀ PER GIOVANI E PROFESSIONISTI
Il Gruppo offre interessanti opportunità di inserimento sia per giovani anche senza esperienza, neodiplomati e neolaureati, che per profili esperti. Per i primi vengono attivati diversi percorsi di formazione e lavoro, e di stage.
In particolare, per i laureati, è disponibile un percorso formativo per sviluppare competenze trasversali in ambito leadership, comunicazione efficace, project management e controllo di gestione, il Competence Lab.
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SETTORI DI INSERIMENTO
Generalmente, le assunzioni Chiesi Farmaceutici vengono effettuate nelle seguenti aree:
/Finanza & Controllo;
Business Development & Pianificazione;
General Management;
Industrial Operations & HSE;
Information Technology;
Legal, Compliance & Internal Audit;
Marketing, Market Access, Business Excellence & Medical Affairs;
Public Affairs, Comunicazione & CSR;
Qualità;
R&D, Farmacovigilanza & Affari Regolatori;
Risorse Umane;
Sales;
Servizi Generali, Sicurezza & Office Management;
Supply Chain/Logistica & Acquisti.
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ITER DI SELEZIONE
CONSIGLI UTILI
Attraverso la sezione web riservata al recruiting del Gruppo, vengono forniti anche diversi consigli utili per affrontare al meglio i colloqui di lavoro in. Si suggerisce, ad esempio, di prepararsi in anticipo, riflettendo sulla propria motivazione e sui propri punti di forza e di debolezza. In particolare, per questi ultimi, è bene anche pensare alle giuste argomentazioni, preferibilmente tramite esempi.
Occorre, inoltre, individuare obiettivi concreti raggiunti, da argomentare in modo chiaro, e prepararsi delle domande da porre. Bisogna essere pronti a raccontare qualcosa di sé e raccogliere informazioni sull' e le sue attività.
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COME CANDIDARSI