Responsabile Payroll

Confidenzialebr>s&you, brand internazionale dedicato al professional staffing e ricerca e confidenzialedi personale qualificato e middle management, seleziona per primaria confidenzialepresente nel mercato da oltre 30 anni nella commercializzazione di prodotti health e beauty care, un:
Posizione
Responsabile payroll & compensation
La risorsa, rispondendo \'hr manager, lavorerà nel team hr della holding, a supporto delle aziende facenti parte del gruppo commerciale. Sarà il responsabile della gestione e coordinamento dellufficio del personale occupandosi di welfare, compensation & benefit. Nello specifico svolgerà le seguenti attività:

- gestione team di lavoro, costituito da circa dieci risorse operanti in diverse sedi a livello territoriale nazionale, impiegate principalmente nella gestione amministrativa del personale;
- gestione e monitoraggio delle principali attività di del personale:
Gestione presenze, stesura report del personale, redazione contratti di lavoro, dichiarazioni fiscali ed adempimenti, analisi costo del lavoro e gestione del budget del personale;
- gestione e monitoraggio payroll, e con studi di consulenza presso i quali ad oggi è esternalizzata lattività di elaborazione cedolini paga;
- strutturazione, pianificazione, implementazione e gestione di un sistema di welfare aziendale unificato per tutte le aziende del gruppo;
- strutturazione, pianificazione, implementazione e gestione di un sistema di compensation & benefits unificato per tutte le aziende del gruppo.
Laurea specialistica in discipline economiche e/- giuridiche;
Preferibile specializzazione/master in del personale, politiche retributive e/- sistemi di compensation & benefits;
Precedente esperienza di almeno 5 anni maturata nel medesimo ruolo, preferibilmente nel settore commercio, servizi e/- retail;
Costituisce titolo preferenziale laver maturato esperienze di implementazione e gestione di tools nellambito del welfare, compensation & benefits;
Precedente esperienza nella gestione di team di lavoro;
Ottima conoscenza del paccconfidenziale microsoft office ed in particolare di ms
Buona conoscenza ed utilizzo dei principali gestionali di settore e tools hr payroll, welfare e c&b;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità di pianificazione e organizzazione;
Capacità relazionali e comunicative;
Affidabilità e precisione;
Capacità di analisi;
Problem solving;
Team working.
Altre informazioni
di lavoro:
Rovincia.
Si offre:
Osizione di middle management con contratto diretto confidenziale linquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze maturate dalla risorsa.
Le persone interessate sono invitate a leggere artt. 13 e 14 del reg. Ue 2016/.
Aut. Min. Prot. N. 1207 sg del -