HR Generalist
4 settimane fa
In particolare, si occuperà:
- Processo di recruiting;
- Evidenziare all'HR Manager eventuali situazioni complesse nell'organizzazione;
- Produrre e condividere report su tematiche HR e analizzare i dati per guidare le decisioni aziendali;
- Pianificare e organizzare il coinvolgimento e lo sviluppo per i dipendenti, implementando i programmi di sviluppo esistenti; assicurando i necessari interventi di coaching per aiutarli a raggiungere un elevato potenziale.
- On-boarding ed eventuale percorso di training iniziale
- Processo di performance & goals review, raccolta e restituzione feedback
- Compensation
- Sviluppo carriere e job rotation
- Off
- boarding ed exit interview
- Gestire piani di welfare e politiche di work-life balance per i dipendenti
- Fornire ai membri del team HR, collaborazione e supporto su tutti i processi di lavoro
- Analizzare le problematiche inerenti al personale, in particolare di stabilimento
- Essere garante del rispetto delle politiche del personale e delle regole interne del Gruppo
- Gestione del contenzioso ed eventuale risoluzione di conflitti e criticità
**Requisiti**:
- Laurea di primo livello o equivalente, con focus sulla gestione risorse umane oppure competenze equivalenti acquisite in ambito professionale;
- Ottimo conoscenza del pacchetto Office (Excel livello avanzato) e preferibile conoscenza di PowerBI;
- Ottime capacità di comunicazione in italiano, ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello C1).
Soft skill:
- Solida personalità;
- Modo di lavorare scrupoloso;
- Forti capacità di comunicazione e di influenzare positivamente:
- Ottima gestione dello stress e attitudine al problem solving;
- Competenze consulenziali;
- Capacità di comunicare su un piano di parità con i diversi livelli dell'organizzazione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus annuale
- Tredicesima
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)
Data di inizio prevista: 26/06/2023
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HR Generalist Perugia
1 mese fa
Perugia, Italia Empacter S.r.l. A tempo pienoL'Agenzia per il Lavoro _Empacter S.r.l_., sta ricercando un **HR Generalist** per un gruppo internazionale con sede in provincia di Perugia. **Posizione**: La risorsa sarà inserita direttamente in azienda e si occuperà di: - selezionare profili con assunzione diretta; - gestione 68/99 - prospetti e convenzioni; - assunzioni e cessazioni dipendenti...
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HR Generalist
1 mese fa
Perugia, Italia Agenziapiù spa Perugia A tempo pieno**La figura si occuperà di**: - Processo di recruiting; - Evidenziare all'HR Manager eventuali situazioni complesse nell'organizzazione; - Produrre e condividere report su tematiche HR e analizzare i dati per guidare le decisioni aziendali; - Pianificare e organizzare il coinvolgimento e lo sviluppo per i dipendenti, implementando i programmi di sviluppo...
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Perugia, Italia NHRG Srl A tempo pienoNHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture...
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Perugia, Italia NHRG Srl A tempo pienoNHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture...