Stage HR

Informazioni su questa area di lavoro

Nel ruolo di People Planner, all’interno della funzione People & Culture, come la chiamiamo in IKEA, supporterai il P&C

Manager e il team dei responsabili dello store di Brescia nel garantire l’implementazione della strategia di gestione delle

Risorse Umane e contribuirai a diffondere e sviluppare la cultura e valori IKEA.

CHI SEI
- Hai una forte passione per le Risorse Umane e hai voglia di iniziare un percorso all’interno di questa funzione.
- Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico un approfondimento delle tematiche HR sarà considerato un plus.
- Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche.
- Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel.
- Hai buoni doti comunicative e relazionali.
- Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva.
- Flessibilità, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving; Intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione sono fattori chiave per il successo nel ruolo.
- Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale.
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

**Le tue responsabilità**

Insieme al People Plannig Specialist ti occuperai delle seguenti attività:

- Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture.
- Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile.
- Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan.
- Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team.
- Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse,

assunzioni e proroghe.
- Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i

risultati stabiliti.
- Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers.
- Collaborerai nella pianificazione ed erogazione del piano formativo.
- Curerai la comunicazione interna rivolta ai colleghi.

IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.

COSA OFFRIAMO

Percorso iniziale in stage full time (40 ore settimanali) della durata di 6 mesi. Al termine dello stage, a fronte di valutazione positiva, sarà valutato l'inserimento in azienda.

Benefit: rimborso spese mensile del valore di euro 850 con la possibilità di usufruire gratuitamente della mensa aziendale in orario lavorativo.