Driver - Fattorino

La nostra piccola/grande startup ha appena ricevuto un nuovo funding e siamo pronti a fare il salto di qualità Abbiamo quindi bisogno di aiuto nel nostro Headquarter di Udine integrando **manager pronti a fare la differenza** e ad avere un impatto nella nostra realtà che **cresce del 300% anno su anno** da 3 anni.
- Stiamo cercando un Fattorino, che ci dia una mano nelle
- **consegne dei prodotti alimentari** dal nostro
- **Hub di Udine** ai ristoranti della regione. Per svolgere la mansione di driver avrai a disposizione un
- **furgone refrigerato** con cui fare le consegne, una “mappa” direttamente sul cellulare con l’elenco dei punti di scarico, l’ordine di consegna e tutte le informazioni di cui hai bisogno per svolgere al meglio il tuo lavoro.
- **Facile no?**

**Chi **sei****:

- Essere disponibile e affidabile
- Desideroso di migliorare
- Aperto al confronto
- Essere a proprio agio e apprezzare un ambiente di lavoro altamente dinamico, giovane e in forte crescita
- Volontà di collaborare in un ambiente con cultura basata sulla sperimentazione e orientata al risultato
- Voglia costante di mettersi in gioco e superare i propri limiti in un ambiente di startup
- Capacità nel lavorare ad alti ritmi
- Disponibilità all’orario di lavoro flessibile
- Buon utilizzo di software, computer, smartphone e app
- HACCP (nice to have)
- Patente B
- Piacere nel guidare

Se sei un professionista con le caratteristiche richieste avrai l’opportunità entrare nella grande famiglia Soplaya. Qui troverai quotidianamente nuovi stimoli e sfide da affrontare in team ogni giorno condividendo la quotidianità con un gruppo di persone mosso da una fortissima ambizione e voglia di migliorare un settore stagnante e basato sull’asimmetria informativa. Inoltre avrai la possibilità di partecipare a molteplici attività tra cui spettacolari pranzi a base delle prelibatezze prodotte dai nostri amici produttori, avventurosi team building, feste a tema, formazione ad alto livello e molto altro Entrerai in una startup dove tantissimi preconcetti tipici del lavoro non esistono Qualche esempio? Da noi è normale avere orari flessibili, tenere molto più in considerazione il risultato che la forma, utilizzare le più moderne piattaforme digitali per ridurre al minimo la burocrazia, autorganizzare il proprio lavoro e prendere parte a stand-up meeting per ridurre al minimo il tempo perso in estenuanti riunioni

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**VUOI ESSERE TU IL PROSSIMO?**: