Compensation Specialist

**Data**:13 giu 2023

**Luogo**: Trento, IT, 38122

**Società**:Gruppo Cassa Centrale

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.
- Cassa Centrale Banca sta valutando potenziali profili da inserire nella Direzione Organizzazione e Risorse Umane della Caogruppo, in particolare, nel Servizio che si occupa della predisposizione delle
**Politiche di remunerazione e incentivazione per il Gruppo**.

E’ richiesta un’esperienza mínima di 2/3 anni come compensation/reward specialist, preferibilmente in ambito bancario-finanziario.

Caratteristiche personali:

- precisione, impegno, attenzione al dettaglio e riservatezza;
- buone capacità di analisi;
- orientamento al problem solving;
- flessibilità;
- buona predisposizione alla comunicazione, alla negoziazione e gestione delle controversie.

Si richiedono:

- conoscenza della tematica Politiche di Remunerazione, preferibilmente con riferimento alle norme di Vigilanza Bancaria;
- conoscenza professionale ed utilizzo del pacchetto Office in particolare Word, Excel e Power Point;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- predisposizione al lavoro in team;
- orientamento al risultato.

Titolo di studio:
corso di laurea e/o laurea magistrale (Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza)

Sede di lavoro: TRENTO, con possibilità di lavoro ibrido