HR Specialist Junior
2 mesi fa
Informazioni generali Entità Il Gruppo bancario Crédit Agricole, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing e Crédit Agricole Group Solutions.
Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff Una grande banca, tutta per te:
Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sullisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai Confidenziale delle famiglie e delle imprese.
Riferimento
2
Data di pubblicazione
21/09/
dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane
Job Title
HR Specialist Junior M/F
Contratto
Stage/Tirocinio
Durata del contratto
6 mesi
Posizione da Responsabile
No
Mission del ruolo
Il Gruppo Bancario Crédit Agricole è alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Human Resources Specialist Junior.
Le figure, inserite 'interno della Direzione Risorse Umane di Gruppo,avranno l'opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e Confidenziale inerenti il mondo HR, interfacciandosi continuativamente con HR Manager e referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso presso la Direzione stessa.
Le risorse saranno inoltre chiamate ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e si occuperanno anche di monitoraggio e reportistica dedicata.
Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, l'invio di un test logico-attitudinale e, in base 'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
lavoro
Area geográfica
Europa,, Emilia - Romagna,
lavoro
Diverse sedi sul territorio italiano
Livello minimo richiesto d'istruzione
Laurea triennale 3 anni
Formazione richiesta
Si richiede in preferenziale il possesso di una Laurea in ingegneria gestionale e/- in materie umanistiche con conoscenza fluente di inglese e/- francese sia scritto che parlato.
Livello minimo richiesto di esperienza
0-2 anni
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali l'aver effettuato percorsi accademici 'estero e/- professionali 'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
Sono richieste ecenti capacità organizzative e di pianificazione, spirito d'iniziativa ed un naturale orientamento alle relazioni, precisione e riservatezza.
Competenze tecniche
Ottima conoscenza pacchetto Office, Power Point
Lingue
Francese Intermedio
Lingue
Inglese B2
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HR Specialist
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HR Junior in Tirocinio
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Emilia Romagna, Italia Confidenziale A tempo pienoSTAFF, di Reggio Emilia seleziona per potenziamento organico interno: un/a HR JUNIOR in TIROCINIOLo scopo del tirocinio di fornire le competenze di base nell'ambito delle Risorse Umane collaborando in affiancamento. Il focus sar sul supporto nel processo di recruiting ed con riferimento ad attivit di: - Supporto nella pubblicazione di offerte di...
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HR Specialist
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Emilia Romagna, Italia Confidenziale A tempo pieno. - di Formigine ricerca per ampliamento dell'organico un|a HR Recruiter.HR Recruiter Junior Job Description: la figura professionale ricercata di HR Recruiter Juniorsi occuperà di: i richiesti per lo svolgimento del ruolo di HRRecruiter Junior sono: Laurea in materie Umanistiche|Sociali o Economico|gGiuridichePassione per il settore Human...
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