HR Cost Controller

Fondata nel 1981, Fashion Box S.p.A. è ora una delle principali aziende internazionali nel settore del denim. Il gruppo italiano che ha sede ad Asolo (Treviso) crea, promuove e distribuisce abbigliamento casual per uomo, donna e bambino, accessori e calzature. L'azienda è produttrice dei marchi REPLAY, REPLAY & SONS, WE ARE REPLAY. Altri progetti di estensione del marchio, come gli occhialerie le linee di profumo Replay, sono assegnate a partner di licenza. La missione dell'azienda è sempre stata quella di eccellere nel suo stile innovativo, attraverso il caratteristico design italiano e la qualità superiore dei suoi prodotti; le abilità e le competenze acquisite nella produzione del denim, in particolare, sono un patrimonio speciale e unico per il gruppo.

**HR cost controller**:
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nel presidio di tutte le dinamiche del costo del personale di Gruppo.

La figura, rispondendo direttamente all’HR Director, si occuperà delle seguenti attività:
Elaborazione del Budget del personale in collaborazione con i Process Owner dando un supporto proattivo nei processi di pianificazione;
Analisi mensili degli scostamenti tra budget del personale, forecast e consuntivo sia relativo ai costi del personale che dell’organico;
Monitoraggio e analisi dei KPI (come pagamento di premi variabili, turnover, malattia, lavoro straordinario, ferie, ecc.), con focus sugli andamenti e sulle cause di scostamento rispetto ai consuntivi;
Elaborazione ed aggiornamento di reportistica direzionale che permetta al Management di valutare eventuali azioni di governo e ottimizzazione del costo del personale di Gruppo;
Analisi e simulazione d’impatto delle operazioni straordinarie e successivo presidio e monitoraggio delle iniziative di miglioramento continuo di ottimizzazione della base costi;
Gestione delle retribuzioni variabili e dei premi (aziendali e individuali), manutenzione del sistema e monitoraggio degli indicatori;
Supporto all'attività di gestione e amministrazione del personale.

**Requisiti fondamentali richiesti**:
Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Similari;
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni in contesti strutturati;
Conoscenza degli applicativi (Office365) e dei sistemi gestionali (preferibilmente utilizzo di Zucchetti e BI);
Conoscenza professionale della lingua inglese;
Proattività, senso di ownership e atteggiamento di business partner con le altre funzioni;
Capacità di lavoro in team e gestione di dinamiche interfunzionali.

Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.