Addetto Gestione Formazione Aziendale

2 settimane fa


Veneto, Italia Confidenziale A tempo pieno

Azienda - Società benefit di Verona seleziona per importante cliente in zona Oppeano un/a ADDETTO GESTIONE FORMAZIONE AZIENDALE per incremento del proprio organico aziendale.

La posizione di Addetto GESTIONE FORMAZIONE AZIENDALE riporta al Responsabile della Direzione HSE e Direzione HR.

Lo scopo del ruolo è di svolgere una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti 'interno dell'Azienda. L'addestramento e la formazione sono gli strumenti attraverso cui viene fornita, mantenuta - migliorata la professionalità dei lavoratori.

Di seguito le principali attività /responsabilità della posizione:
- Con riferimento alla formazione obbligatoria es. Salute e Sicurezza sul lavoro. técnica e comportamentale la posizione contribuisce alla pianificazione e progettazione mentre ha la responsabilità della gestione operativa della stessa ad esempio:
gestire il registro del corso e il materiale didattico
aggiornare i data base formativi e produrre la relativa reportistica
consegnare e raccogliere i questionari di soddisfazione
coordinare con i diretti responsabili gli orari della formazione
gestire il registro del corso e il materiale didattico
gestire l'onboarding inserimento nuovi dipendenti in Azienda
gestire i rapporti con i fornitori della formazione
aggiornare i data base formativi e produrre la relativa reportistica
reperire i fondi per finanziare la formazione
analizzarele esigenze formative e redigere il piano di formazione sotto la direzione dei responsabili
partecipare alle attività di formazione
La piena copertura della posizione richiede il possesso delle seguenti competenze tecniche / attestati/ certificazioni:
Conoscenza delle finalità della formazione e dei processi di apprendimento, nonché del funzionamento delle aziende e dell'organizzazione
Conoscenza della normativa in relazione alla Sicurezza in Azienda per quanto concerne gli aspetti della formazione e dell'addestrament
Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto office exin particolare
Gradita la conoscenza di software applicativi
Conoscenza della lingua inglese
Per coprire efficacemente la posizione dovrà essere garantita la reale adesione ai valori aziendali Collaborazione, Orientamento ai risultati ed al Miglioramento continuo, Sostenibilità.Sono inoltre richieste le seguenti competenze comportamentali/abilità:
Capacità di Analisi
Orientamento al risultato
Gestione del tempo
Metodo
Precisione
Determinazione
Studi:
Si richiede infine esperienza di lavoro - tirocinio anche brevi, in funzioni di addetto alla formazione, - comunque di processo, in contesti manifatturieri - simili.

:
Oppeano VR



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