HR Specialist

Siamo alla ricerca di un Hr Specialist per importante azienda operante nel settore trasporti e logística,

la risorsa avrà le seguenti Responsabilità e Competenze:
Analisi Finanziaria e Gestione Economica:

- Analizzare i dati finanziari per identificare tendenze, rischi e opportunità.
- Ottimizzare le risorse economiche attraverso un'analisi costante dei costi e delle spese.
- Preparare report periodici che evidenziano le performance finanziarie dell'azienda rispetto ai budget e alle previsioni.

Budgeting, Forecasting e Valutazione degli Investimenti:

- Coordinare il processo di budgeting e forecasting.
- Analizzare la fattibilità economica dei progetti, valutando il ritorno economico e supportando la direzione nelle decisioni strategiche.

Definizione e Analisi dei KPI:

- Identificare e implementare Key Performance Indicators (KPI) per monitorare le performance economiche e finanziarie dell'azienda.

Utilizzare i KPI per analizzare periodicamente le performance, identificando aree di miglioramento.

Gestione dei Sistemi ERP:

- Dimostrare una profonda conoscenza dei sistemi ERP per l'integrazione e l'automazione dei processi aziendali nel settore Operations, finanziario e contabile.
- Collaborare con il team IT per ottimizzare l'uso dei sistemi ERP.

Qualifiche ed Esperienza:
Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o campi correlati.

Esperienza comprovata nel ruolo di analista funzionale e controllo di gestione o esperienze equivalenti anche dalla consulenza.

Forti competenze analitiche e attenzione ai dettagli.

Eccellente padronanza di Excel avanzato e dei principali software di contabilità e pianificazione.

Conoscenza dell'amministrazione e dei principi contabili.

Fluente in italiano e inglese (scritto e parlato).

Esperienza nella gestione economica, nella definizione e nell'analisi di KPI, e conoscenza approfondita dei sistemi ERP.

Competenze Chiave:
Analisi e risoluzione dei problemi

Capacità di pianificazione e organizzazione

Leadership e teamworking

Comunicazione efficace

Orientamento ai risultati

Capacità di lavorare con sistemi informativi

Settore: Trasporti e logística

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 3-5 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato