Cost Controller

Sicuritalia il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15. dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.Per l diMilanostiamo ricercando una figura di CostController.Responsabilit:
La persona si occuper sia di predisporre i Profit & Loss di commessa necessari per la predisposizione delle offerte per i clienti o per la partecipazione alle gare pubbliche o private, sia di effettuare le analisi relative alla redditivit delle commesse gi in essere.Si occuper, quindi,di scaricare ed elaborare i reportdai diversi sistemi informativi (excel, Qlik e SAP) e di analizzare gli indicatori economici relativi ai costi effettivi, ai costi previsionali, ai ricavi della commessa ed a tutto ci che ne influenza la redditivit (prevista o a consuntivo).Assicurare, nel rispetto delle procedure aziendali, leffettuazione di una serie di operazioni e adempimenti volti alcontrollo a consuntivo e determinazione a preventivo del costo della manodopera.Al fine di proporre azioni correttive e di miglioramento sui processi e sulle commesse e alla rilevazione degli scostamenti rispetto agli obiettivi di margine e fatturato.Mansioni e attivit:
PREVENTIVAZIONEAnalisi della documentazione di gara o relativa alloffertaDiscussione, con i referenti commerciali della strategia di garaDefinizione della logica di impostazione del P&L sulla base dei format aziendaliDefinizione delle informazioni ulteriormente necessarie e richiesta delle stesse alle funzioni interessateRealizzazione del Profit&Loss preventivo di commessa attraverso lutilizzo di SAP, Qlikview (sistema di BI) ed ExcelCoordinamento con il Proposal per la verifica della corretta applicazione dei costi aggiuntivi o degli investimenti per migliorie o elementi organizzativi/operativi previsti in Offerta Tecnica;Supporto alla discussione dello stesso con la Direzione Commerciale per la definizione dellofferta;Supporto al KAM e Ufficio Gare nella corretta elaborazione della Offerta Economica delliniziativa con i relativi allegati;Supporta lelaborazione delle eventuali richieste di congruit da parte dei Clienti Stazioni Appaltanti;Provvede allarchiviazione delle informazioni raccolteVerifica lesito delle iniziative a cui ha partecipato direttamente verificando gli eventuali trend di settore e comportamento dei competitor.CONSUNTIVAZIONE (tale fase, nel caso di commesse in scadenza, propedeutica al ciclo di lavoro sulla preventivazioneAcquisizione delle informazioni relative ad una commessada consuntivare attraverso lutilizzo dei database e dei sistemi aziendaliRealizzazione del Profit&Loss preventivo di commessa attraverso lutilizzo di SAP, Qlikview (sistema di BI) ed ExcelAnalisi degli scostamenti periodici vs P&L preventivoReport e discussione del consuntivo con la Direzione CommercialePredisposizione di azioni migliorative rispetto ai processiRequisiti:
Esperienza nel ruolo di circa un anno;Laurea Triennale o Magistrale in materia economiche o similari.Cosa:
I nostri servizi:
Sicuritalia il leader in nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security eccMission:
Sicuritalia ha lobiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.Valori:
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra, conosca gli step a cui andr in contro:
Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.Gli step di selezione sono:
Fin dal primo giorno si verr accolti in con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell', le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.#ricercaurgente