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HR Manager
2 mesi fa
Adecco Italia S.p.a è alla ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, di un/a
HR Manager
La risorsa si occuperà di gestire la parte amministrativa/formativa dei plant presenti sul territorio nazionale, con diretto riporto al Board.
Attività
- Amministrazione e gestione del personale delle unità produttive presenti sul territorio nazionale;
- Applicazione del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva ed aggiornamento costante sull'evoluzione della normativa del lavoro;
- Supporto ai responsabili dei singoli enti nella pianificazione della formazione (generale, specifica) richiesta;
- Applicazione delle procedure aziendali sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in collaborazione con l'RSPP e RSL
- Gestione della formazione aziendale (es Fondimpresa/Fondirigenti);
- Definizione della strategia di reclutamento in base agli obiettivi aziendali;
- Elaborare, in collaborazione con il Controller Group, il budget del personale e monitorare i costi mensilmente dei diversi stabilimenti italiani ed esteri;
Requisiti:
- Laurea in materie economiche o umanistiche;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in contesti PMI;
- Buona conoscenza del gestionale Microntel o similari;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Disponibilità a lavorare full time;
- Capacità analitiche, di problem solving e flessibilità
Modalità di inserimento
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata al livello di esperienza pregressa.
Luogo di lavoro: Prima cintura di Torino
Data inizio prevista: 19/06/2023
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Torino (Torino)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Buono
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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