Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo

2 settimane fa


Provincia di Vercelli Piemonte, Italia Sinthema s.n.c. A tempo pieno

L’azienda, con sede a pochi km da Borgosesia (VC), è un’industria di medie dimensioni gestita direttamente dalla Proprietà, che nei decenni ha portato avanti importanti politiche di innovazione dell’azienda e del prodotto 100% italiano, nel rispetto delle persone e del territorio in cui è fortemente radicata.

L’inserimento prevede un periodo di medio termine di affiancamento all’attuale CFO per assicurare che la transizione avvenga nel modo più fluido possibile.

Responsabilità previste dal ruolo che - con riporto diretto alla Proprietà e attraverso il coordinamento di oltre 10 persone - il neo inserito dovrà progressivamente assumere:
**1. Amministrazione**: è responsabile della gestione dell’area amministrativa dell’azienda, garantendo che tutte le attività amministrative siano svolte in modo efficiente e in conformità con le normative e le politiche aziendali.

**2. Finanza**: è responsabile della gestione delle finanze dell’azienda, tra cui la preparazione del bilancio, la gestione del cash flow, la gestione delle operazioni bancarie e la gestione del debito e del credito.

**3. Controllo di gestione**: è responsabile del monitoraggio e del controllo dei risultati aziendali, attraverso l’analisi di indicatori di performance finanziari e non finanziari e l’elaborazione di reportistica e piani d’azione.

**4. Fiscalità**: è responsabile dell’adempimento degli obblighi fiscali dell’azienda, tra cui la preparazione e la presentazione delle dichiarazioni fiscali e l’elaborazione della strategia fiscale dell’azienda.

**5. Risorse umane**: ricopre anche il ruolo di HR Manager per tutto quello che riguarda le politiche del personale, l’organizzazione e la gestione delle risorse umane. Coordina l’amministrazione del personale e ne elabora il budget annuale.

**6. Collaborazione con altri dipartimenti**: collabora con tutti i dipartimenti dell’azienda per garantire una gestione integrata delle attività amministrative, finanziarie e di controllo di gestione.

Le competenze richieste per intraprendere il percorso di crescita previsto includono:
**Competenze amministrative e finanziarie**: deve avere una solida conoscenza delle tecniche di analisi finanziaria, di pianificazione e di controllo finanziario, nonché delle normative e delle leggi fiscali e contabili.

**Leadership**: per guidare il team finanziario composto da più di 10 persone deve avere già avuto esperienza nella gestione di collaboratori

**Comunicazione**: deve avere ottime capacità di comunicazione, sia oralmente che per iscritto, per presentare in modo chiaro e conciso i dati finanziari alla Proprietà e ad altri stakeholder.

**Visione strategica**: deve avere le basi per poter arrivare ad una forte visione strategica dell’azienda e una comprensione approfondita del settore di riferimento.

**Gestione del rischio**: competenze nella gestione del rischio finanziario e nella definizione di strategie per minimizzare i rischi dell’azienda.

**Innovazione**: deve essere in grado di individuare nuove opportunità di crescita e di innovazione, e sviluppare strategie finanziarie.

E’ previsto l’inserimento a tempo indeterminato con livello di retribuzione adeguato al profilo ricercato.



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