Junior Sustainability Analyst

Guala Closures Group, fondato in Italia nel 1954, oggi è una multinazionale leader a livello internazionale nella produzione di chiusure in alluminio per superalcolici, vino, olio e condimenti, acqua e bevande. Opera in 5 continenti con 30 insediamenti produttivi e una struttura commerciale presente in oltre 100 paesi.

Grazie a una politica di continuo sviluppo commerciale e innovazione tecnologica, il Gruppo è punto di riferimento riconosciuto a livello globale, in un contesto di mercati fortemente differenziati e in costante crescita.

**Posizione**:
La risorsa, a diretto riporto del Group Sustainability Director:

- monitora i KPI di sostenibilità e predispone il relativo reporting
- esegue calcoli, analisi delle tendenze e controllo dei dati non finanziari
- conduce audit mira alla verifica della conformità dei dati
- partecipa attivamente agli audit di certificazione dei dati
- partecipa allo sviluppo del sistema di raccolta e analisi dati non finanziari
- utilizza e partecipa all’aggiornamento del tool per il calcolo della carbon footprint dei prodotti
- Svolge programmi relativi alla sostenibilità a livello aziendale, inclusa la formazione dei dipendenti per la raccolta dati
- Partecipa alla rendicontazione delle iniziative del dipartimento e dei progetti strategici di sostenibilità
- Conduce le ricerche necessarie per supportare la rendicontazione della sostenibilità dei progetti in corso e/o futuri

**Requisiti**:
**Requisiti indispensabili**
- Ideale background in Economia / Data Analysis / Ingegneria Gestionale o Ambientale, con spiccata predisposizione all’analisi dei dati
- Capacità di controllare grandi quantità di dati
- Esperienza dimostrata in Excel e preferibilmente in PowerBI
- Eccellente capacità di comunicazione verbale e scritta in lingua inglese
- Capacità di risolvere i problemi in modo logico e metodico
- Preferibile conoscenza di tematiche ESG
- Curiosità per l’ambito ESG e attitudine a ricerche e indagini approfondite sul tema.

**Altre informazioni**:
**Inquadramento contrattuale