HRadministrationspecialist

Fondata nel 1992, TEXA è oggi tra i principali player mondiali nel settore dell’aftermarket automotive, per cui progetta e costruisce strumenti dedicati alla manutenzione dei veicoli e alla tele diagnosi. Nel 2018 ha dato vita a E-Powertrain, divisione aziendale con sedi R&D a Torino e Bologna, nata dalla consapevolezza di come il mondo della mobilità stia attraversando un momento epocale e dalla volontà di partecipare a questo cambiamento progettando e producendo sistemi di inverter, VCU (vehicle control unit) e motori elettrici per mezzi a propulsione ibrida ed elettrica

**HR Administration Specialist**:
Texa SPA per HQ cerca per il reparto Risorse Umane un/una

HR Administration Specialist

**Mansioni**:
Collabora nell'elaborazione delle retribuzioni dei relativi obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti degli accordi aziendali
Provvede all'aggiornamento dei dati relativi a salari stipendi e contributi, TFR e adempimenti fiscali
Contabilizza i dati relativi all'amministrazione del personale
Registra le presenze dei dipendenti controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie
Elabora gli stipendi
Predispone gli stampati per i versamenti Irpef e per i contributi previdenziali e assistenziali
Cura l'aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle norme vigenti mantenendo le relazioni con i consulenti esterni
Cura l'aggiornamento, l'interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi con il supporto della posizione superiore dei consulenti esterni
Predispone dei modelli utili al calcolo dei contributi Irpef dei dipendenti curando nell'impostazione
Supporta la posizione superiore provvedendo al reperimento e collaborando all'analisi dei dati amministrativi
Elabora su indicazione della posizione superiore i dati per la redazione del budget annuale per l'elaborazione analisi dei costi del personale
Studia e propone eventuali modifiche ai sistemi di lavoro e alle procedure in uso per gli aspetti di sua competenza

**Competenze**:
Diploma di ragioneria e/o corsi di formazione in materia di amministrazione del personale
Conoscenza applicativi per la gestione amministrativa del personale
Conoscenza del pacchetto office
Conoscenza base della lingua inglese

**Esperienza**:
Almeno 1-2 anni