HR Generalist

INNOVAZIONE, RICERCA, TECNOLOGIA.
IL FUTURO È INIZIATO NEL 1949

Noi siamo La Cesenate Conserve Alimentari Spa, leader del settore conserviero e primo produttore di frutta biologica in Italia, socia di maggioranza di Alce Nero, marchio leader nel mercato Bio.
La gamma dei prodotti, sia biologici che convenzionali, è ampia e in continua evoluzione: conserve di pomodoro, verdure, legumi, zuppe, salse, pesti e paté, puree di frutta, bevande vegetali.
Specialità dedicate non solo al largo consumo ma anche al mercato della ristorazione e dell’industria.

STIAMO RICERCANDO PER IL NOSTRO _HEADQUARTER_ DI CESENA:
**REFERENTE UFFICIO RISORSE UMANE / HR GENERALIST**

La risorsa individuata verrà inserita nell’Ufficio Risorse Umane, riporterà gerarchicamente al CFO e al Direttore Generale, e si occuperà a 360 gradi dei processi HR aziendali, con un particolare _focus_ agli adempimenti amministrativi e all’attività di _Workforce Management_.

La risorsa individuata si occuperà di:

- Attività di amministrazione del personale: gestione collocamento/comunicazioni Unilav: pratiche di assunzione, trasformazione e licenziamento, comunicazione per l’impiego (C.O Sare), redazione lettere di assunzione/trasformazione e gestione di tutti i documenti amministrativi correlati.
- Attività di _Workforce Management_, di coordinamento con i vari comparti aziendali, e gestione di tutte le scadenze relative all'area HR (contratti di lavoro, visite mediche periodiche/sorveglianza sanitaria, organizzazione classi per la formazione)
- Attività di rilevazione presenze con il gestionale HRZucchetti, inserimento anagrafiche soggetti/rapporti di lavoro, inserimento presenze, giustificativi, quadratura dei cartellini.
- Gestire le comunicazioni con il consulente paghe, attività di analisi e controllo dei cedolini prova che pervengono dall’_Outsourcer_.
- Assicurare la corretta gestione e la registrazione della documentazione inerente la missione (maternità, infortuni, malattie, ecc.).
- Gestire le pratiche di cessione del quinto, pignoramenti e interfacciarsi con gli uffici competenti per fornire i dati contabili/amministrativi.
- Redigere ed elaborare trimestralmente la reportistica HR per i responsabili di funzione e per la direzione su richiesta.
- Attività di ricerca e selezione del personale: redazione _job descriptions_, pubblicazione annunci sui portali, screening CV e colloqui di selezione.
- Seguire le attività di aggiornamento del software HR e degli applicativi aziendali, oltre che la conservazione ed archivio della documentazione.
- Assicurare, in coordinamento con l’Ufficio QHSE/AQ, che tutte le politiche, procedure e programmi rispettino rigorosamente gli obiettivi aziendali e siano conformi agli standard e ai regolamenti interni.

Si richiede:

- Esperienza pregressa in amministrazione del personale/risorse umane.
- Disponibilità a straordinari nel periodo di picco stagionale estivo (Campagna di trasformazione del pomodoro, da metà giugno fino alla fine di agosto).
- Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office (con focus su Excel).
- Diploma o Laurea possibilmente in ambito economico, umanistico o equipollenti.
- Sarà considerata un _plus_ un’ottima conoscenza della lingua inglese e la conoscenza pregressa del gestionale HRZucchetti (Moduli _Presenze Project_ e _Paghe Infinity_)

Completano il profilo ricercato capacità organizzativa, un approccio proattivo al lavoro, _problem solving_, doti relazionali e capacità di lavorare in team.

Disponibilità full-time.

L’inquadramento sarà commisurato alla seniority della risorsa individuata.

CCNL applicato: Industria Alimentare, 14 mensilità.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Benefit:

- Orario flessibile

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
- Straordinari

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima

Flextime