HR Generalist

Siamo alla ricerca di un/a **HR Generalist** che entri a far parte del nostro Ufficio Personale, composto da due persone, rispondendo direttamente all’Head of HR. Il ruolo prevede una gestione completa e dinamica delle attività HR, con particolare focus sull’amministrazione del personale, la contrattualistica e il supporto nelle selezioni del personale.

**Principali responsabilità**:
**Gestione presenze**:

- Inserimento anagrafiche e controllo mensile delle presenze;
- Chiusura mensile e invio flusso al provider esterno.

**Amministrazione del personale**:

- Controllo pre e post paga;
- Inserimento giustificativi (malattia, congedi, ecc.);
- Gestione e predisposizione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe);
- Apertura anagrafiche nuovi dipendenti e gestione documentazione personale;
- Comunicazioni obbligatorie agli Enti (Unilav, ecc.);
- Gestione di pratiche come infortuni, malattie, maternità, fondi previdenziali, cessione del quinto.

**Attività operative**:

- Inserimento dati variabili per ticket, trasferte, ecc.;
- Compilazione di certificati stipendio;
- Archiviazione documenti personali.

**Selezione del personale**:

- Screening CV e primi colloqui telefonici; organizzazione colloqui in sede
- predisposizione ed inoltro lettere di intenti/assunzione

**Competenze richieste**:

- Buone doti organizzative, precisione e senso dell’organizzazione;
- Capacità di negoziazione e gestione dello stress;
- Empatia, resilienza e orientamento al problem solving;
- Riservatezza e discrezione.

**Requisiti tecnici**:

- Laurea in ambito umanistico;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) e suite Google;
- Familiarità con i principali **tool digitali** per la gestione HR;
- Gradita esperienza con gestionale **Inaz Presenze** e **Paghe.net**;
- Ottima conoscenza della **lingua inglese**, sia scritta che parlata;
- Preferibile esperienza in elaborazione paghe, anche se il servizio è esternalizzato;
- Provenienza dal settore retail, apprezzata per il dinamismo e la reattività richiesti.

**Cosa offriamo**:

- Un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante;
- Un ruolo che richiede autonomia e offre possibilità di crescita.

Se ritieni di possedere le competenze e l’attitudine per contribuire al nostro team HR, **inviaci il tuo CV**. Siamo curiosi di conoscerti

**Sede**: Pioltello (MI)
**Orario**: Part-time, 30 ore settimanali (10:00 - 16:30/17:00 con pausa pranzo)
**Contratto**: 4° livello CCNL Commercio

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €20.000,00 - €24.200,00 al mese

Benefit:

- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima