Capo Cantiere

In particolar modo si dovrà occupare di:

- Coordinare e gestire la consegna degli impianti nell'ambito del programma contrattualmente definito e nel rispetto dei requisiti di sicurezza e qualità e dei vincoli di budget stabiliti, con particolare attenzione alle opere aggiuntive rispetto al contratto originario.
- Gestire, organizzare e coordinare il personale in loco per garantire che il progetto venga eseguito entro i limiti di budget, i requisiti di qualità e sicurezza.
- Gestire i rapporti con il cantiere del cliente, prevenendo o gestendo correttamente e tempestivamente il contenzioso tecnico, nel rispetto delle linee generali concordate.
- Vigilare sul pieno rispetto delle procedure e delle disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza, assicurando il rispetto del Piano Operativo di Sicurezza (POS) e del Piano di Qualità (PDQ) entro i limiti del Sito.
- Predisporre la documentazione necessaria per l'emissione delle SAL, comunicando e commentando le informazioni prodotte in fase di reporting al Project Manager.
- Coordinare le procedure di ispezione all'interno del Sito, da parte degli auditor interni ed esterni (QA/HSE/Audit), riconoscendo le non conformità registrate e implementando le necessarie azioni correttive.
- Rappresentare la Società nei rapporti con il cliente, i fornitori, i subappaltatori, con le autorità locali e il personale di cantiere.
- Segnalare eventuali criticità o esigenze legate al cantiere informando il Project Manager

Requisiti:

- Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico
- Esperienza di almeno 3 anni nella mansione di capo cantiere maturata presso aziende di realizzazione e manutenzione di impianti elettrici industriali
- Ottima capacità di lettura del disegno elettrico
- Conoscenza di Microsoft Project;
- Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
- Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office
- Capacità organizzativa e gestionale con rapporti diretti con il cliente
- Disponibilità di spostamenti sul territorio nazionale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Inviando il tuo CV fornisci il tuo consenso al trattamento dei dati nel rispetto della legge n.196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Retribuzione supplementare:

- Tredicesima