HR Controllerhr Analytics

HR CONTROLLER

HR ANALYTICS

La posizione risponde al Direttore HR ed ha la responsabilità sulle seguenti attività:
Rapporti con il management team per tutti i temi riguardanti il costo del personale e il relativo budget

Gestire il processo dibudget delle risorse umane

Analisi dei fabbisogni aziendali in termini diforza lavoropianificando eventuali azioni correttive

Analisi dei costidel personale, in relazione a scostamenti e forecast

Gestione di tutta la reportistica HR, con le analisi e le azioni suggerite

Ottimizzazione dei processi diHR controlling

Benchmark retributivi

Collaborazione con le areePayrolleComp&Ben, sia in relazione al processo amministrativo che in termini di policy retributive

Laureato indiscipline economiche

Esperienza pluriennale maturata all?interno di aziende, preferibilmentemanifatturieree inserite ingruppiinternazionali

Competenze specificheriguardantiHR Analytics,Importante Azienda planning,costo del lavoro,HR budget, ecc.

Abitudine a collaborare con del personale e Compensation & Benefit

Dimestichezza con gli strumenti informatici, con particolare riferimento aHRIS Softwareevoluti

Inglese ottimo

Inserimento:
Importante Azienda livelli impiegatizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione legata alle competenze ed esperienze maturate

Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale leader nel proprio settore, presente con una importante società produttiva in. L di lavoro è situata aFIRENZE.

Praxi (Aut. MLPS /I/0003868/.), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi e, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.

Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.